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O Sport Lisboa e Benfica foi fundado a 28 de Fevereiro de 1904, com o nome de Sport Lisboa. Depois de um treino matinal, nuns terrenos em Belém, realizou-se, da parte da tarde, uma reunião na vizinha Farmácia Franco, na qual estiveram presentes 24 elementos, entre os quais os dez do treino da manhã. São considerados os fundadores do Clube.
A ideia da formação de um clube foi sendo criada nos meses anteriores pela junção de dois grupos de elementos que habitualmente treinavam e jogavam em Belém: o grupo dos Catataus, os irmãos Rosa Rodrigues, moradores no prédio da Farmácia Franco, a que se juntaram Manuel Gourlade e Daniel dos Santos Brito, empregados da farmácia; e a Associação do Bem, formada por ex-casapianos que se juntaram para jogar futebol, entre outros fins.
O seu eclectismo, historial e forte base de adeptos fazem do Benfica um dos Grandes clubes de Portugal e um dos mais prestigiados a nível mundial.
O Emblema do Benfica é, sem dúvida alguma, a sua imagem de marca. Tal como a maior parte das tradições e símbolos do Clube, o emblema foi elaborado entre 13 de dezembro de 1903, quando surgiu a ideia de criar o Clube e a data da sua fundação, a 28 de fevereiro de 1904.
O tom, a vivacidade e a alegria da cor das suas camisolas, a águia como símbolo da sua independência, autoridade e nobreza, uma roda da bicicleta que representa o ciclismo como uma das primeiras modalidades do clube, a bola de futebol e a legenda de união e força conjunta – E Pluribus Unum (de todos um).
Oferta – Rewards & Benefits Assistant – Lisboa
Apoiar na operacionalização dos Benefícios em vigor no Grupo Benfica.
Responsabilidades
- Apoiar na implementação de processos, políticas e procedimentos para a área de Rewards & Benefits (R&B);
- Garantir a fiabilidade de informação dos vários sistemas que sustenta a análise e tomada de decisão;
- Dar suporte à realização e análise de inquéritos de satisfação aos Colaboradores;
- Comunicar, de forma regular, com os Colaboradores sobre informação e dúvidas sobre os planos de Benefícios, procedimentos associados e alterações implementadas;
- Dar suporte à prospecção de mercado em termos de estratégias de R&B.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Bom domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Office 365);
- Métodos de trabalho e Organização;
- Proatividade e Iniciativa;
- Análise de Informação e Sentido Crítico;
- Sigilo;
- Trabalho em equipa e Relacionamento interpessoal.
