Benfica está a recrutar Especialista em Carreiras e Performance

O Sport Lisboa e Benfica foi fundado a 28 de Fevereiro de 1904, com o nome de Sport Lisboa. Depois de um treino matinal, nuns terrenos em Belém, realizou-se, da parte da tarde, uma reunião na vizinha Farmácia Franco, na qual estiveram presentes 24 elementos, entre os quais os dez do treino da manhã. São considerados os fundadores do Clube.

A ideia da formação de um clube foi sendo criada nos meses anteriores pela junção de dois grupos de elementos que habitualmente treinavam e jogavam em Belém: o grupo dos Catataus, os irmãos Rosa Rodrigues, moradores no prédio da Farmácia Franco, a que se juntaram Manuel Gourlade e Daniel dos Santos Brito, empregados da farmácia; e a Associação do Bem, formada por ex-casapianos que se juntaram para jogar futebol, entre outros fins.

O seu eclectismo, historial e forte base de adeptos fazem do Benfica um dos Grandes clubes de Portugal e um dos mais prestigiados a nível mundial.

O Emblema do Benfica é, sem dúvida alguma, a sua imagem de marca. Tal como a maior parte das tradições e símbolos do Clube, o emblema foi elaborado entre 13 de dezembro de 1903, quando surgiu a ideia de criar o Clube e a data da sua fundação, a 28 de fevereiro de 1904.

O tom, a vivacidade e a alegria da cor das suas camisolas, a águia como símbolo da sua independência, autoridade e nobreza, uma roda da bicicleta que representa o ciclismo como uma das primeiras modalidades do clube, a bola de futebol e a legenda de união e força conjunta – E Pluribus Unum (de todos um).

Oferta – Career & Performance Specialist – Lisboa

Apoio na definição, desenvolvimento e implementação da Gestão de Carreiras e Performance de Colaboradores, alinhando a estratégia com as necessidades da Organização, de modo a contribuir para um desempenho de excelência.

Responsabilidades

• Apoiar na definição da estratégia de Career & Performance, garantindo que a mesma cria valor ao negócio do Grupo Benfica (GB), e implementar, monitorizar e avaliar a mesma;
• Garantir a operacionalização, o alinhamento, a monitorização e o cumprimento do Modelo de Desenvolvimento e Avaliação (Gestão de Desempenho), assim como a formação de todos os envolvidos;
• Apoio na implementação de iniciativas e programas de desenvolvimento;
• Apoiar, definir e implementar processos e procedimentos para a área de Career & Performance, incluindo adequação dos modelos/programas e das plataformas informáticas para o efeito;
• Elaborar Reporting de KPIs de Desempenho, Carreiras e Desenvolvimento, apresentando ações de melhoria adequadas;
• Garantir o alinhamento das Políticas de Gestão de Desempenho e de Desenvolvimento com as best practices e com a estratégia do Grupo Benfica (GB);
• Apoiar e participar ativamente na conceção e implementação de projetos que envolvam Colaboradores.

Requisitos

• Formação em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia das Organizações ou similar;
• Experiência de 2 anos em funções de desenvolvimento de Recursos Humanos;
• Bom domínio de ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Office 365);
• Antecipação na resolução de problemas;
• Análise de Informação e Sentido Crítico;
• Comunicação;
• Métodos de Trabalho e Organização;
• Proatividade e Iniciativa;
• Trabalho em equipa e Relacionamento interpessoal.

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