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Bluepharma está a recrutar para o Departamento de Recursos Humanos

O Grupo Bluepharma é hoje um dos mais empreendedores e inovadores no setor farmacêutico, tendo já conquistado um assinalável prestígio não só em termos nacionais, mas também nos mais exigentes mercados internacionais.

Ao longo dos seus 16 anos, a Bluepharma transformou uma unidade industrial que empregava 58 pessoas e que operava para o mercado nacional num grupo económico de 20 empresas e que emprega cerca de 450 colaboradores. Abriu sucursais em 7 países (Espanha, Angola, Moçambique, Colômbia, Chile, Brasil e EUA) e exportou, em 2016, 86% da sua produção para mais de 40 países.

Com os olhos postos no futuro, a Bluepharma concentra os seus esforços no fabrico, investigação, desenvolvimento e comercialização de medicamentos.

A localização da Bluepharma na cidade de Coimbra – reconhecida pela sua Universidade com mais de 700 anos de história e pelo seu pólo de excelência na área das Ciências da Vida – constitui uma das vantagens estratégicas para a actividade da empresa.

Oferta – HR Generalist (m/f) – Porto

Principais Responsabilidades

  • Assegurar a gestão do processo de Recrutamento e Seleção, promovendo a pesquisa e identificação ativa de candidatos;
  • Garantir atividades inerentes ao processo de Onboarding e Offboarding;
  • Apoiar a elaboração, implementação e monitorização do plano anual de formação;
  • Participar na implementação de projetos, políticas e procedimentos de recursos humanos;
  • Suportar a gestão administrativa de recursos humanos participando nos projetos de gestão contratual bem como no tratamento de dados referentes à assiduidade/absentismo;
  • Acompanhar as Medidas de Apoio ao Emprego identificando as oportunidades de implementação na empresa;
  • Gerir e operacionalizar as consultas de medicina ocupacional;
  • Promover a melhoria contínua em termos de processos, procedimentos e ferramentas de RH e contribuir para a definição e acompanhamento de indicadores e métricas de recursos humanos.

Requisitos

  • Licenciatura e/ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Sociologia ou áreas similares;
  • Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares;
  • Domínio alargado do Microsoft Office;
  • Domínio de sistemas de gestão de RH (Sap Sucess Factors – preferencial);
  • Conhecimento generalista de processos de RH (Análise e descrição de funções, Desenvolvimento de talento, Formação, C&B,…);
  • Fluência em Inglês – falado e escrito;
  • Excelente capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
  • Polivalência, capacidade de planeamento e organização, flexibilidade e atenção ao detalhe;
  • Capacidade para trabalhar em ambientes organizacionais complexos, exigentes e dinâmicos;
  • Proatividade e orientação para resultados numa ótica de melhoria contínua.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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