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O BNP Paribas é um dos maiores bancos da Europa. Foi criado em 23 de maio de 2000 por meio da fusão do Banco Nacional de Paris com o Paribas. Juntamente com o Sociedade Geral e o Crédito Leonês (atualmente conhecido como LCL), é um dos três grandes bancos franceses e faz parte do índice CAC 40.
Com cerca de 28.000 colaboradores, em 50 países e em 4 continentes, é n.º1 na Europa e em Portugal. Está presente em Portugal desde 1985. Foi um dos primeiros bancos estrangeiros a operar em Portugal e, nas últimas três décadas, vem gradualmente consolidando a sua presença no mercado português.
O BNP Paribas apoia particulares, associações, empresários, PME, grandes empresas e clientes institucionais na concretização dos seus projetos, oferecendo-lhes serviços de financiamento, investimento, poupança e proteção.
Atualmente, o BNP Paribas tem várias entidades a operar em Portugal, oferecendo uma vasta gama de soluções financeiras integradas para apoiar os seus clientes e os seus negócios. Operando através de filiais e sucursais, cobre as áreas de negócio que constituem o núcleo da atividade do Grupo a nível mundial.
Oferta – Técnico/a Desenvolvimento de Recursos Humanos – Lisboa
Irá integrar o Departamento Desenvolvimento Pessoas & Transformação da Experiência Colaborador.
Responsabilidades
- Analisar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores, por forma a definir programas que deem resposta à sua aprendizagem e seu crescimento profissional;
- Contribuir para a construção do Plano de Formação, participando ativamente na pesquisa das melhores soluções / parceiros;
- Conceptualiza e implementa diferentes ferramentas pedagógicas que permitem o desenvolvimento de competências, de acordo com o levantamento de necessidades de desenvolvimento;
- Elaborar reportings de gestão e controlo da atividade formativa.
Requisitos
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Ciências da Educação ou áreas similares;
- Certificado de Competências Pedagógicas (CPP) e experiência como formador/a;
- Conhecimentos de inglês (nível intermédio);
- Conhecimentos de ferramentas do Office, especialmente PowerPoint;
- Boa capacidade de comunicação e facilidade em de relacionamento com diferentes interlocutores;
- Orientado para o cliente;
- Boa capacidade para planear e organizar;
- Experiência em funções similares (mínimo 3 anos).
