Brisa está a recrutar Gestor de Comunicação Externa

A Brisa é um dos maiores operadores de autoestradas no mundo e a maior empresa de infraestruturas de transporte em Portugal. Com uma atitude de permanente liderança pela inovação, a empresa posiciona-se hoje como um fornecedor transversal de soluções de mobilidade.

Com mais de 40 anos de existência, a Brisa opera em regime concessionado a espinha dorsal do sistema rodoviário português: são cerca de 1,678 km de autoestradas geridos através de 6 concessões rodoviárias nas quais a Brisa participa.

A empresa assume-se como um “Parceiro para o Desenvolvimento de Portugal”, vocação que alarga a todas as regiões onde atua como concessionária de infraestruturas e como fornecedor de serviços rodoviários avançados.

O Grupo Brisa tem desempenhado um papel chave no financiamento, definição, construção e operação de uma rede de autoestradas que abrange os principais eixos rodoviários de Portugal, cobrindo o país de Norte a Sul e de Este a Oeste. Por via dessa experiência, desenvolveu uma cultura fortemente vocacionada para a promoção da mobilidade e da acessibilidade, assente nos valores da Ética, Excelência, Inovação e Pessoas, com importantes benefícios económicos e sociais para as atividades e comunidades que serve.

Um dos valores distintivos da cultura da Brisa são as Pessoas, aspeto que, entre outros, se materializa na promoção de um equilíbrio saudável entre a vida pessoal, familiar e profissional dos seus colaboradores.

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Irá apoiar o crescimento e reforçar a posição de referência da Brisa nos setores das infraestruturas e da mobilidade.

Sob a nova liderança, nesta equipa encontrará colaboração, compromisso, energia e motivação, mas também espaço para o crescimento profissional na comunicação estratégica e externa, narrativa digital, relações com os media e envolvimento com as partes interessadas num ambiente dinâmico e orientado para a missão.

Isto implica um elevado grau de propriedade e autonomia na formulação e execução de iniciativas-chave de comunicação externa (e interna), com o apoio e a direção estratégica do Diretor de Comunicação e Relações Públicas.

Responsabilidades

• Desenvolver e Implementar Estratégias de Comunicação: Criar e executar planos de comunicação externa abrangentes para melhorar a imagem pública e a reputação da marca da empresa;
• Relações com os Media: Construir e manter relações sólidas com os meios de comunicação, jornalistas, líderes de opinião/líderes e influenciadores para garantir uma perceção significativa e positiva da missão, propósito, negócio e iniciativas da empresa;
• Criação de Conteúdo: Supervisionar a criação de press releases, media kits, newsletters, one pagers, artigos de opinião e outros materiais de comunicação para transmitir eficazmente as mensagens da empresa a públicos externos;
• Comunicação de Crise: Desenvolver e implementar estratégias de comunicação em crise para gerir e ajudar a mitigar potenciais problemas que possam surgir;
• Monitorização e Reporting: Monitorizar a cobertura mediática e a perceção pública da empresa e fornecer relatórios e análises regulares à gestão de topo;
• Colaboração: Trabalhar em estreita colaboração com as equipas internas, incluindo marketing, vendas e liderança executiva, para garantir o alinhamento e a consistência em todas as formas de comunicação.

Requisitos

• Excelentes capacidades de comunicação: Fortes capacidades de escrita e narrativa em português e inglês, bem como um grande empenho na criação de conteúdos claros e envolventes sobre temas complexos;
• Pensamento estratégico: Capacidade de alinhar a comunicação com os objetivos organizacionais e as necessidades do público;
• Proatividade: Mentalidade focada em soluções, com capacidade de identificar oportunidades, tomar iniciativas e impulsionar projetos de forma independente;
• Criatividade: Disposição para desafiar o status quo de forma construtiva e desenvolver abordagens de comunicação inovadoras;
• Atenção ao detalhe: Elevados padrões de precisão e qualidade em todas as entregas;
• Capacidades de organização: Forte gestão de tempo e projetos, com capacidade de conciliar múltiplas prioridades e cumprir prazos;
• Adaptabilidade e Mentalidade de Crescimento: Confortável a trabalhar num ambiente dinâmico e em constante evolução;
• Experiência em Comunicação Externa: conhecimento e networking razoáveis ​​no panorama da comunicação social portuguesa;
• 5 a 10 anos de experiência em Comunicação Externa, idealmente num ambiente Corporativo ou de Agência;
• Mentalidade analítica: Capacidade de interpretar e atuar com base em dados de desempenho de canais digitais para melhorar o conteúdo e o envolvimento;
• Colaboração e envolvimento/gestão de stakeholders: Fortes competências interpessoais, com capacidade de trabalhar eficazmente em equipas e com diversos stakeholders internos e externos;
• Experiência na gestão de relações com a comunicação social e comunicação de crise;
• Licenciatura em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo ou similar;
• Jornalismo como experiência anterior também é valorizado.

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