E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Central de Cervejas e Bebidas é uma Grande Empresa de Bebidas: Cerveja, Sidra, Águas e Refrigerantes com Distribuição Nacional. Foi constituída em 1934 com o objetivo de comercializar as cervejas produzidas pelas antigas Companhia Produtora de Malte e Cerveja Portugália, Companhia de Cervejas Estrela, Companhia de Cervejas Coimbra e Companhia da Fábrica de Cerveja Jansen.
Constrói as marcas líderes que as pessoas adoram beber. Faz parte do Grupo Heineken, onde as melhores marcas surpreendem o mundo e os melhores talentos crescem e realizam o seu potencial.
Através de uma liderança forte e da criação de uma equipa vencedora, definiu como principais objetivos estratégicos o foco na Marca, no Consumidor e no Cliente, numa cultura ganhadora, na eficiência operacional e na inovação.
A atividade principal do grupo é a produção, o enchimento, a comercialização e distribuição de cervejas, sidras, águas e refrigerantes. Orgulha-se e inspira-se pelo seu legado: um negócio de marcas e de pessoas para pessoas.
A Sustentabilidade para a Sociedade Central de Cervejas e Bebidas é uma prioridade e encarada também como uma jornada. Nesta jornada da Sustentabilidade iniciada há uma decada atrás, procura melhorar o impacto ambiental e social das suas actividades através de uma abordagem que define compromissos com o ambiente, com a sustentabilidade social e com o consumo responsável ao longo de toda a cadeia de valor.
O Grupo Heineken é uma cervejaria holandesa, fundada em 1863 por Gerard Adriaan Heineken na cidade de Amsterdão. A Heineken possui cerca de 140 cervejarias em mais de 70 países, empregando aproximadamente 85.000 pessoas.
Oferta – Estágio Profissional | Digitalização de Processos Produtivos – Lisboa
Responsabilidades
- Identificar novas aplicações/ferramentas digitais para processos produtivos, e utilizar/otimizar as existentes;
- Monitorizar processos produtivos e respetiva análise (suporte em tempo real/IoT);
- Definir e sugerir “trigger point”, pontos de alarme e arvore de decisão com suporte em critérios como: complexidade – tecnologias/equipamentos – competências – tempo execução – custo/beneficio;
- análise dados, tendências e correlação dos mesmos. apresentação resultados em dashboards de suporte a tomada decisão/gestão;
- Cálculo e análises de KPI´s relevantes do processo/área;
- Detetar e propor oportunidades de melhoria e implementação de ações com recurso a metodologias TPM, no que se refere aos processos de produção e respetiva monitorização (sistemas);
- Suporte à operação na análise de problemas/rcfa (root cause failure analysis);
- Colaborar com área de Manutenção/Automação para análise de problemas e/ou implementação de novas soluções;
- documentação associada. Suporte e arquivo digital (local/global).
Requisitos
- Licenciatura em Engenharia e Gestão Industrial, Engenharia Mecânica;
- Conhecimentos na ótica do utilizador de Microsoft Office;
- Capacidade de raciocínio e aptidão matemática;
- Capacidade de relacionamento e de influência
- Orientação para o cliente;
- Autonomia, e capacidade de gestão de prioridades;
- Disciplina, impacto, influência, energia, ambição e proatividade;
- Português (Fluente);
- Inglês (B2).
