A CIMPOR é um grupo cimenteiro multinacional adquirido, em março de 2024, pela Taiwan Cement Corporation (TCC), atualmente denominada por TCC Group Holdings, uma empresa, com atividade no sector da energia, fabrico de baterias e produção e comercialização de cimento e produtos derivados, reconhecida pelo seu compromisso com a sustentabilidade e a implementação de tecnologias de baixo carbono e energias renováveis.
A TCC Group Holdings é atualmente o terceiro maior player internacional no mercado mundial de cimento.
A CIMPOR tem como missão consolidar o crescimento de uma sociedade sustentável em conjunto com os clientes, colaboradores, fornecedores e comunidades, direcionados pela inovação, responsabilidade social, ambiental e excelência operacional.
A CIMPOR, líder nacional no sector cimenteiro prima por estabelecer novos padrões de saúde e segurança. Saúde e Segurança estão no cerne de tudo o que faz, desde as rotinas diárias em todas as suas Unidades Produtivas até os locais de trabalho dos seus clientes e nas comunidades vizinhas.
Oferta – HR Officer | People Analytics – Lisboa
Com reporte direto ao Chief Human Resources, este profissional terá como missão desenvolver e realizar as atividades técnicas relacionadas com HR data analytics, produção de KPI’s, resposta a inquéritos obrigatórios por lei, apoio a projetos, elaboração e controlo do budget anual para a área de RH; desenvolvimento e atualização de organogramas para promover as melhores práticas de apoio à tomada de decisão em temas de análise e gestão de dados relacionados com a área de Recursos Humanos de acordo com os objetivos e cultura do Grupo.
Responsabilidades
- Garantir o tratamento, processamento, gestão e análise de grandes volumes de dados relativos à área de RH;
- Assegurar todas as atividades inerentes ao processo de extração, análise e automatização do tratamento de conjuntos de dados dos colaboradores e conjuntos de dados organizacionais;
- Assegurar resposta, dentro dos limites temporais previstos, a inquéritos obrigatórios por lei, efetuando a recolha, análise, tratamento e apresentação de dados estatísticos que estejam relacionados com o universo de colaboradores existentes na Empresa;
- Desenvolver, dinamizar e monitorizar os projetos internos e externos, relacionados com a área de Recursos Humanos, garantindo apoio e o cumprimento dos procedimentos e requisitos preconizados pelas entidades intervenientes;
- Estudar, desenvolver e atualizar o desenho das estruturas organizacionais, garantindo uma correta representação organogramática da Empresa.
Requisitos
- Formação Superior na área de Gestão de Empresas, Ciência de Dados ou áreas similares;
- Experiência profissional mínima de 5 anos, em funções similares;
- Conhecimentos avançados de análise e gestão de dados;
- Conhecimentos em inglês (valorizado).
