CIMPOR está a recrutar Responsável de Recursos Humanos – People Analytics

A CIMPOR é um grupo cimenteiro multinacional adquirido, em março de 2024, pela Taiwan Cement Corporation (TCC), atualmente denominada por TCC Group Holdings, uma empresa, com atividade no sector da energia, fabrico de baterias e produção e comercialização de cimento e produtos derivados, reconhecida pelo seu compromisso com a sustentabilidade e a implementação de tecnologias de baixo carbono e energias renováveis.

A TCC Group Holdings é atualmente o terceiro maior player internacional no mercado mundial de cimento.

A CIMPOR tem como missão consolidar o crescimento de uma sociedade sustentável em conjunto com os clientes, colaboradores, fornecedores e comunidades, direcionados pela inovação, responsabilidade social, ambiental e excelência operacional.

A CIMPOR, líder nacional no sector cimenteiro prima por estabelecer novos padrões de saúde e segurança. Saúde e Segurança estão no cerne de tudo o que faz, desde as rotinas diárias em todas as suas Unidades Produtivas até os locais de trabalho dos seus clientes e nas comunidades vizinhas.

Oferta – HR Officer | People Analytics – Lisboa

Com reporte direto ao Chief Human Resources, este profissional terá como missão desenvolver e realizar as atividades técnicas relacionadas com HR data analytics, produção de KPI’s, resposta a inquéritos obrigatórios por lei, apoio a projetos, elaboração e controlo do budget anual para a área de RH; desenvolvimento e atualização de organogramas para promover as melhores práticas de apoio à tomada de decisão em temas de análise e gestão de dados relacionados com a área de Recursos Humanos de acordo com os objetivos e cultura do Grupo.

Responsabilidades

• Garantir o tratamento, processamento, gestão e análise de grandes volumes de dados relativos à área de RH;
• Assegurar todas as atividades inerentes ao processo de extração, análise e automatização do tratamento de conjuntos de dados dos colaboradores e conjuntos de dados organizacionais;
• Assegurar resposta, dentro dos limites temporais previstos, a inquéritos obrigatórios por lei, efetuando a recolha, análise, tratamento e apresentação de dados estatísticos que estejam relacionados com o universo de colaboradores existentes na Empresa;
• Desenvolver, dinamizar e monitorizar os projetos internos e externos, relacionados com a área de Recursos Humanos, garantindo apoio e o cumprimento dos procedimentos e requisitos preconizados pelas entidades intervenientes;
• Estudar, desenvolver e atualizar o desenho das estruturas organizacionais, garantindo uma correta representação organogramática da Empresa.

Requisitos

• Formação Superior na área de Gestão de Empresas, Ciência de Dados ou áreas similares;
• Experiência profissional mínima de 5 anos, em funções similares;
• Conhecimentos avançados de análise e gestão de dados;
• Conhecimentos em inglês (valorizado).

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