Cinemateca está a recrutar para a área de Recursos Humanos

A Cinemateca Portuguesa – Museu do Cinema é o organismo nacional, tutelado pelo Ministro da Cultura, que tem por missão a salvaguarda e a divulgação do património cinematográfico.

Foi fundada no início dos anos 50 por um dos pioneiros das cinematecas europeias, Manuel Félix Ribeiro, e tornou-se uma instituição autónoma em 1980. Desde 1956, a Cinemateca é membro da Federação Internacional dos Arquivos de Filmes (FIAF), criada em 1938, com o objectivo de promover a conservação e o conhecimento do património cinematográfico, conjugando os esforços dos mais importantes arquivos do mundo, e que conta actualmente com mais de 150 afiliados de 77 países.

Também em 1956, foi inaugurada a primeira sala própria da Cinemateca, dedicada à sua actividade exibidora. Em 1996, a Cinemateca abriu um moderno centro de conservação nos arredores de Lisboa, que é actualmente a base de todas as actividades de preservação, pesquisa técnica e acesso, incluindo o uso de novas tecnologias.

A Cinemateca desempenhou um papel decisivo na criação e desenvolvimento da rede de instituições europeias dedicadas à preservação do património cinematográfico europeu, sendo co-fundadora da Associação Europeia de Cinematecas (ACE) e participando em diversos programas, tais como: Projecto LUMIÈRE (Programa Europeu Media I, 1991-1995, que teve sede em Lisboa); ARCHIMEDIA – Rede Europeia de Formação para a Promoção do Património Cinematográfico; «Urgent: Nitrate Can’t Wait» (programa Raphael); European Film Gateway (2008-2011).

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Caracterização do Posto de Trabalho

Funções na área de Recursos Humanos da Divisão de Gestão para o preenchimento de um posto de trabalho, cujas principais responsabilidades são:

• Promoção dos atos de gestão relativos ao recrutamento e à carreira do pessoal da Cinemateca, de acordo com as necessidades definidas no mapa de pessoal anual, incluindo a instrução dos procedimentos concursais e processos de mobilidade;
• Promoção do cumprimento das obrigações legais referentes ao SIADAP;
• Organização e atualização permanente dos processos individuais;
• Elaboração do balanço social e dos documentos de reporte de recursos humanos.

Habilitação Literária

• Licenciatura nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia.

Outros Requisitos

• Boa capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Boa capacidade de planeamento, organização, exigência e proatividade;
• Boa capacidade de análise e resolução de problemas.

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