Claranet está a recrutar Administrativo de Recursos Humanos

A Claranet é uma empresa especialista na modernização e gestão de aplicações críticas e infraestrutura 24×7. Combina tecnologia pioneira, prática e conhecimento para impulsionar as ambições de negócio dos seus clientes.

A Claranet trabalha com uma framework modular de serviços profissionais. Se está a estudar as melhores opções para a sua organização ou se se encontra na fase inicial de um novo projeto ou programa, a Claranet oferece soluções para todas as fases da viagem na cloud.

As equipas Claranet trabalham como uma extensão da sua, combinando skills e partilhando experiências, proativamente. O seu foco no seu sucesso e o valor que dá à criticidade do serviço que a sua organização presta aos clientes motiva toda a sua ação.

A Claranet, reconhecida entidade formadora das conferências de cibersegurança Blackhat, forma milhares de profissionais de cibersegurança, todos os anos, para manterem as suas organizações seguras.

Oferta – HR Administrative Technician – Lisboa

Responsabilidades

• Apoiar as rotinas administrativas do serviço de RH;
• Gerir os contratos dos colaboradores, incluindo admissões, rescisões e alterações;
• Preparar declarações oficiais, certidões e documentação diversa para efeitos internos e externos;
• Tratar dos processos de registo, rescisão e manutenção de empregados junto da Segurança Social e outras entidades reguladoras;
• Organizar e manter registos de empregados e documentação de RH;
• Gerir os processos de seguros e indemnizações dos colaboradores;
• Apoiar a administração dos benefícios dos trabalhadores através de plataformas como a Coverflex e ajudar no processamento dos salários;
• Colaborar com os prestadores de cuidados de saúde no trabalho para assegurar os controlos médicos dos trabalhadores e o cumprimento das normas;
• Responder a inquéritos dos trabalhadores e a inquéritos externos relacionados com dados de RH

Perfil

• Experiência comprovada em funções administrativas de RH;
• Forte conhecimento da regulamentação laboral e dos processos administrativos;
• Proficiência em Excel, Word e sistemas de gestão de RH;
• Excelentes capacidades de comunicação e organização;
• Capacidade de dar prioridade às tarefas e gerir o tempo de forma eficaz;
• Orientado para os pormenores e com uma mentalidade de resolução de problemas;
• Fluência em inglês (escrito e falado) é uma vantagem.

Valoriza-se

• Mínimo de 2 a 3 anos de experiência numa função semelhante;
• Bons conhecimentos da legislação laboral portuguesa, fiscal e da segurança social.

Mais informações e candidaturas [AQUI]