CP está a recrutar para a área de Planeamento e Suporte à Gestão da Direção Comercial

A CP procura um(a) Técnico(a) Superior, orientado para o controlo de gestão e análise de negócio, capaz de transformar dados em informação relevante para apoiar a tomada de decisão e a monitorização da atividade da Direção Comercial em Lisboa.

A CP é uma entidade pública empresarial de transporte ferroviário, dotada de autonomia administrativa e financeira e de património próprio.

Oferta – Técnico Superior | Planeamento e Suporte à Gestão (Direção Comercial) – Lisboa

Principais Responsabilidades

• Participar nos processos de planeamento anual e plurianual da Direção Comercial, incluindo a consolidação de contributos para o Plano de Atividades e Orçamentos da Empresa;
• Monitorizar o desempenho da Direção Comercial e dos serviços comercializados pela Empresa, através da análise regular de indicadores de gestão e da identificação de desvios e oportunidades de melhoria;
• Elaborar estudos, relatórios e informação de gestão para apoio à tomada de decisão;
• Recolher, tratar, validar, consolidar e analisar informação de natureza estatística, financeira, comercial e operacional, garantindo a sua consistência e qualidade;
• Assegurar a preparação, tratamento e reporte de informação destinada a entidades internas e externas, em conformidade com as obrigações legais, regulamentares e institucionais aplicáveis;
• Colaborar na melhoria contínua dos processos de planeamento, monitorização e reporte da Direção Comercial.

Requisitos Obrigatórios

• Grau académico de ensino superior em Gestão de Empresas, Contabilidade, Economia ou Finanças.

Competências

• Bons conhecimentos de análise de dados e tratamento de informação;
• Bons conhecimentos de ferramentas de apoio à gestão e controlo de gestão;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, com especial incidência em Excel;
• Boa capacidade de análise, síntese e espírito crítico;
• Elevado sentido de organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Capacidade de resolução de problemas e orientação para resultados;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Capacidade de adaptação a novas situações e desafios;
• Espírito de iniciativa, proatividade e compromisso com os objetivos definidos;
• Elevado sentido de responsabilidade e rigor;
• Atitudes e comportamentos orientados por elevados padrões de ética e lealdade.

Oferece-se

• Integração em empresa sólida, colaborativa e estável;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Benefícios de mobilidade, com acesso a viagens nos comboios da CP e facilidades de transporte ferroviário a nível europeu;
• Seguro de saúde;
• Acesso a vantagens exclusivas através de protocolos e parcerias com entidades diversas.

Candidaturas: até 16 de setembro de 2026.