CP está a recrutar Técnico Superior para a área de Formação e Desenvolvimento

A CP procura um Técnico Superior com vontade de aprender, sentido crítico e energia para reforçar a Direção de Pessoas e Cultura Organizacional em Lisboa. Este profissional irá ajudar a redesenhar processos, conteúdos e experiências de formação, apoiando uma equipa que está a reforçar a sua abordagem estratégica à formação, à gestão de competências e ao desenvolvimento de talento.

Quer contribuir para transformar a forma como uma empresa ferroviária nacional aprende, desenvolve competências e prepara o futuro?

A CP é uma entidade pública empresarial de transporte ferroviário, dotada de autonomia administrativa e financeira e de património próprio.

Oferta – Técnico Superior | Formação e Desenvolvimento | Direção de Pessoas e Cultura Organizacional – Lisboa

Principais Responsabilidades

• Apoiar a elaboração do Plano Anual de Formação, desde o diagnóstico e identificação de necessidades formativas até ao acompanhamento da execução e avaliação da eficácia das ações de formação;
• Colaborar na preparação, organização e execução de ações de formação, assegurando o apoio necessário ao seu desenvolvimento;
• Participar na revisão de metodologias, conteúdos e percursos formativos, contribuindo para tornar a formação mais relevante, eficaz e orientada para resultados;
• Contribuir para a implementação e melhoria do sistema de gestão de competências, promovendo a qualidade da informação, a normalização de processos, a interligação com o processo formativo e a tomada de decisão baseada em dados;
• Participar na melhoria dos processos administrativos e digitais da formação, bem como na monitorização do plano de competências;
• Colaborar em projetos de desenvolvimento de talento, incluindo programas de liderança e de desenvolvimento profissional.

Requisitos Obrigatórios

• Grau académico de ensino superior, ao nível de Mestrado, nas áreas de Psicologia das Organizações, Gestão de Recursos Humanos, Gestão e Ciências da Educação.

Competências

• Experiência profissional na área da gestão das pessoas, em particular na gestão da formação ou das competências (preferencial);
• Elevados conhecimentos informáticos, na ótica do utilizador, nomeadamente, em Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Copilot (preferencial);
• Bons conhecimentos de língua inglesa (oral e escrita) (preferencial);
• Conhecimentos de SAP HCM ou SAP Success Factors (preferencial);
• Elevada capacidade de análise e de sentido crítico;
• Elevada capacidade de organização e de planeamento;
• Boa capacidade de expressão verbal (oral e escrita);
• Boa capacidade de negociação;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Boa capacidade de adaptação a novas situações e a novos métodos de trabalho;
• Elevado sentido de responsabilidade e proatividade;
• Atitudes e comportamentos orientados por elevados padrões de ética e lealdade.

Oferece-se

• Integração em empresa sólida, dinâmica e estável;
• Contrato de trabalho sem termo;
• Benefícios de mobilidade, com acesso a viagens nos comboios da CP e facilidades de transporte ferroviário a nível europeu;
• Seguro de saúde;
• Acesso a vantagens exclusivas através de protocolos e parcerias com entidades diversas.

Candidaturas até 20 de setembro de 2026.