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O Crédito Agrícola (GCA) é um Grupo Financeiro Cooperativo centenário, constituído pela Caixa Central – Caixa Central de Crédito Agrícola Mútuo CRL (Caixa Central) e pelas Caixas de Crédito Agrícola Mútuo, suas Associadas bem como pelas empresas de serviços auxiliares participadas, direta ou indiretamente, pela Caixa Central.
Com mais de 420.000 Associados e 2.000.000 Clientes, o GCA é o único Grupo Financeiro Cooperativo de âmbito nacional em que as 72 Instituições de Crédito que o compõem são Cooperativas, estando toda a sua organização societária orientada para a sustentação e o apoio à competitividade, designadamente as Caixas de Crédito Agrícola Mútuo, Associadas da Caixa Central, verdadeiras entidades dinamizadoras das economias locais.
A Caixa Central, em conjunto com as suas Caixas, suas Associadas, constituem o Sistema Integrado de Crédito Agrícola Mútuo (SICAM), desempenhando a Caixa Central as funções de organismo central que, entre outros, dispõe de poderes de orientação, acompanhamento, intervenção e fiscalização das Caixas de Crédito Agrícola Mútuo, suas Associadas, nos aspetos administrativo, técnico e financeiro e da sua organização e gestão.
As atuais Caixas detêm a integralidade do capital social do seu organismo central, a Caixa Central e, consequentemente e por seu intermédio, detêm, indiretamente, as Empresas Participadas que integram o grupo.
As Empresas Participadas exercem atividades complementares ou auxiliares das da Caixa Central e das Caixas, suas Associadas, designadamente, a atividade seguradora, nos ramos vida e não vida, a gestão de ativos, o investimento em capital de risco, a detenção e gestão de ativos do Grupo, a prestação de serviços informáticos, etc.
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Responsabilidades
- Aconselhar, gerir ou lidar projetos, garantindo que os principais resultados do projeto são alcançados;
- Assegurar a estrutura e a governação adequadas do projeto, bem como a mobilização e gestão dos principais stakeholders;
- Disseminar boas práticas e ferramentas de desenvolvimento e gestão de projetos, suportadas em metodologias de desenvolvimento ágil;
- Apoiar no desenho, estruturação e stress test de soluções preconizadas no âmbito das diferentes iniciativas;
- Desenvolver reportes regulares do grau de execução das iniciativas em âmbito, nas diferentes vertentes: plano, orçamento, cumprimento de milestones, KPIs, ressalvando issues, riscos e metidas de mitigação dos mesmos;
- Apoiar na conceptualização e estruturação de planos de comunicação e de gestão da mudança (“change management”), no âmbito das diferentes iniciativas de transformação;
- Comunicar de forma eficaz e proactiva com todos os níveis da organização, tanto verbalmente como por escrito, e adaptar a mensagem e o estilo ao público e à situação;
- Estruturar apresentações e relatórios para o Conselho de Administração Executivo e as diferentes Direções relativamente ao estado de desenvolvimento das iniciativas estratégias.
Perfil
- Habilitações mínimas ao nível de licenciatura/mestrado, preferencialmente nas áreas de Economia, Gestão, Finanças, Informática de Gestão ou áreas similares;
- Experiência em Consultoria e em Gestão de Projetos, preferencialmente no sector financeiro;
- Capacidade de gerir o ciclo de vida completo de um projeto; avaliação, conceção e implementação;
- Capacidade de planeamento, organização e comunicação;
- Fortes capacidades de gestão do tempo e de organização e capacidade de pensamento crítico;
- Conhecimento de metodologias agile (preferencial);
- Capacidade para compreender, explicar e apoiar a mudança;
- Elevada proactividade e capacidade de trabalho em situação de autonomia;
- Domínio das ferramentas do Microsoft Office, nomeadamente Excel e PowerPoint.
Candidaturas
Resposta com indicação da referência 75/24, acompanhada de curriculum vitae e certificado de habilitações, para o e-mail recrutamento@creditoagricola.pt até 24 de maio.
