Crédito Agrícola está a recrutar para a Direção de Agilidade e Transformação

O Grupo Crédito Agrícola é um Grupo Financeiro de âmbito nacional, integrado por um vasto número de bancos locais – Caixas Agrícolas – e por empresas especializadas, tendo como estruturas centrais a Caixa Central de Crédito Agrícola Mútuo, instituição bancária dotada igualmente de competências de supervisão, orientação e acompanhamento das actividades das Caixas Associadas e a FENACAM, instituição de representação cooperativa e prestadora de serviços especializados ao Grupo.

Com 74 Caixas de Crédito Agrícola, detentoras de cerca de 619 Agências em todo o território nacional, mais de 420 mil Associados e 2.000.000 Clientes, o Grupo Crédito Agrícola é um dos principais grupos bancários portugueses.

A actividade do Grupo Crédito Agrícola tem como base de sustentação as Caixas Agrícolas – verdadeiras entidades dinamizadoras das economias locais – que com a sua autonomia e integração nas respectivas regiões, conhecem em profundidade as realidades do respectivo tecido empresarial e económico e os desafios que se colocam para o progresso económico-social a nível local.

As Empresas Participadas exercem atividades complementares ou auxiliares das da Caixa Central e das Caixas, suas Associadas, designadamente, a atividade seguradora, nos ramos vida e não vida, a gestão de ativos, o investimento em capital de risco, a detenção e gestão de ativos do Grupo, a prestação de serviços informáticos, etc.

Oferta – Gestor de Transformação – Lisboa

A Agilidade e Transformação, que se encontra inserida na Direção de Agilidade e Transformação da Caixa Central de Crédito Agrícola Mútuo, tem por missão promover a melhoria contínua dos serviços prestados pela Caixa Central e pelas Caixas Agrícolas associadas, assegurando a estruturação e coordenação de programas de transformação, garantindo a correta transposição das prioridades estratégicas do Grupo Crédito Agrícola e a avaliação dos resultados alcançados, suportados na adoção de metodologias de desenvolvimento ágeis.

Funções

• Aconselhar, gerir ou liderar projetos, garantindo que os principais resultados do projeto são alcançados;
• Assegurar a estrutura e a governação adequadas do projeto, bem como a mobilização e gestão dos principais stakeholders;
• Disseminar boas práticas e ferramentas de desenvolvimento e gestão de projetos, suportadas em metodologias de desenvolvimento ágil;
• Apoiar no desenho, estruturação e stress test de soluções preconizadas no âmbito das diferentes iniciativas;
• Desenvolver reportes regulares do grau de execução das iniciativas em âmbito, nas diferentes vertentes: plano, orçamento, cumprimento de milestones, KPIs, ressalvando issues, riscos e medidas de mitigação dos mesmos;
• Apoiar na conceptualização e estruturação de planos de comunicação e de gestão da mudança (“change management“), no âmbito das diferentes iniciativas de transformação;
• Comunicar de forma eficaz e proactiva com todos os níveis da organização, tanto verbalmente como por escrito, e adaptar a mensagem e o estilo ao público e à situação;
• Estruturar apresentações e relatórios para o Conselho de Administração Executivo e as diferentes Direções relativamente ao estado de desenvolvimento das iniciativas estratégicas.

Requisitos

• Habilitações mínimas ao nível de licenciatura/mestrado, preferencialmente nas áreas de Economia, Gestão, Finanças, Informática de Gestão ou áreas similares;
• Experiência em Consultoria e em Gestão de Projetos, preferencialmente no setor financeiro;
• Conhecimento de metotologias agile, preferencialmente;
• Capacidade de gerir o ciclo de vida completo de um projeto, nomeadamente: a avaliação, a concepção e a implementação;
• Fortes capacidades de planeamento, organização e gestão de tempo, assim como de comunicação e pensamento crítico;
• Capacidade para compreender, explicar e apoiar a mudança;
• Elevada proatividade e capacidade de trabalho em situação de autonomia;
• Domínio das ferramentas do Microsoft Office, nomeadamente Excel e PowerPoint.

Candidaturas

Resposta com indicação da referência 166/25, acompanhada de curriculum vitae e certificado de habilitações, para o e-mail recrutamento@creditoagricola.pt

Mais informações [AQUI]