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A Danone é uma empresa multinacional de capital aberto de produtos alimentares, com sede em Paris, França.
Durante quase 100 anos, a Danone procurou levar produtos lácteos fermentados ao maior número possível de pessoas em todo o mundo. Esta ambição está assente na convicção de que os produtos lácteos fermentados, como o iogurte, contribuem para uma alimentação saudável, fornecendo nutrientes essenciais e que devem, por essa razão, ser alimentos fermentados de qualidade com sabor e texturas agradáveis.
A Danone está em constante investigação e desenvolvimento de novos produtos, formatos e fórmulas que, de forma diferenciada, permitem à Danone introduzir, constantemente, inovações pioneiras no segmento dos produtos lácteos frescos, colocando sempre, o consumidor no centro das suas decisões.
Para tal, tem uma equipa de Inovação e Desenvolvimento (I&D) de novos produtos. Esta equipa tem como principal objetivo entender as necessidades específicas do consumidor e materializá-las em produtos adaptados às suas reais expectativas.
A missão da Danone é levar saúde através da alimentação ao maior número de pessoas possível. Para concretizar esta missão, a empresa segue cinco compromissos fundamentais que refletem o seu papel na sociedade: equilíbrio, variedade, prazer, convívio e informação.
Sempre que comemos ou bebemos, escolhemos o mundo em que queremos viver. A Danone acredita que a saúde das pessoas e do planeta estão 100% interligadas. É isso que transmite a sua visão One Planet One Health.
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Funções
Reportando ao Parceiro de Negócios de RH, nesta posição, terá a oportunidade de aprender e envolver-se em diferentes áreas de RH, incluindo:
- Apoio em processos administrativos de RH designados;
- Apoiar o processo de integração, integração e acompanhamento de novos funcionários;
- Atualizar e racionalizar as informações relevantes nas respectivas bases de dados e painéis de controlo;
- Participar em temas de comunicação interna;
- Apoio em pequenos projectos de outras áreas de especialização dos RH;
- Cooperar com o parceiro de negócios de RH, o gestor de salários e as equipas de Talento e Aprendizagem;
- Apoiar os processos das diferentes áreas de especialização, como o recrutamento, a aprendizagem, a segurança e o bem-estar.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
- Fluência em inglês e português, tanto escrita como falada; espanhol – é bom ter;
- Forte atitude de motivação para a obtenção de resultados;
- Orientação para a ação, capacidade de adaptação, curiosidade e gosto pela aprendizagem;
- Facilidade de comunicação e boas capacidades de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
- Proactividade, procura de novas oportunidades, tomada de iniciativa e atitude de resolução de problemas;
- Conhecimentos das funções de gestão do PowerPoint e do Excel;
- Mentalidade flexível e ágil.
