A Delta Cafés, na pessoa do seu fundador, Manuel Rui Azinhais Nabeiro, transportou para o modelo de negócio a essência relacional da magia do café.
Conhecedor do mercado do café e empreendedor por natureza, Rui Nabeiro decide em 1961 criar a sua própria marca de cafés. Na vila alentejana de Campo Maior, num pequeno armazém com 50 metros quadrados e sem grandes recursos, inicia a actividade com apenas duas bolas de torra de 30 kg de capacidade.
O Grupo Nabeiro Delta Cafés, criado em 1961, é formado por várias empresas, organizadas por áreas estratégicas de negócio, que servem de apoio à actividade principal: a comercialização de cafés. O grupo opera em áreas distintas como a alimentação, bebidas, indústria, serviços, imobiliário, restauração e hotelaria.
A evolução sustentada da Delta Cafés mostra a forma como a marca se foi inserindo activamente no mercado, antecipando oportunidades e implementando também algumas mudanças. As empresas do Grupo Nabeiro têm evoluído de uma forma contínua e sólida. Desde a sua fundação, a Delta assentou em valores sólidos e princípios que se reflectiram na criação de uma Marca de Rosto Humano, assente na autenticidade das relações com todas as partes interessadas.
O seu modelo de gestão valoriza a capacidade empreendedora e o espírito de melhoria contínua. Trabalha frequentemente em rede com fornecedores, parceiros, universidades e organizações não governamentais, desenvolvendo tecnologias e procedimentos com o objectivo de aumentar a competitividade da cadeia e orientando a organização para a inovação responsável.
Tem como missão corresponder às expectativas dos seus consumidores assegurando a total satisfação dos clientes, através de um modelo de negócio assente na criação e partilha de valor sustentável.
Oferta – Diretor de Sustentabilidade – Lisboa
Principais desafios
- Integrar a sustentabilidade nos processos de negócio existentes no grupo, incorporando critérios de sustentabilidade nas decisões de investimento, desenvolvimento de produtos sustentáveis, práticas de gestão da cadeia de valor;
- Desenvolver e implementar estratégias de sustentabilidade que permitam à empresa cumprir com objetivos ambientais, sociais e económicos;
- Desenhar, planear e coordenar o programa de Sustentabilidade do Grupo Nabeiro;
- Assegurar a monitorização do desempenho ambiental e social, criando indicadores e métricas para avaliar a eficácia das iniciativas de sustentabilidade e fazer ajustes com base nos resultados obtidos;
- Garantir a comunicação e colaboração com stakeholders, estabelecer relacionamentos sólidos com (parceiros, clientes, colaboradores, etc.), para comunicar eficazmente os avanços em sustentabilidade e abordar preocupações e expectativas desses grupos de interesse;
- Garantir o cumprimento da legislação ambiental e social aplicável neste âmbito;
- Identificar áreas de melhoria nas operações da empresa, bem como avaliar os possíveis riscos financeiros, reputacionais e legais associados ao impacto ambiental e social;
- Coordenar temas de sustentabilidade entre as várias direções, garantindo que as iniciativas adotadas são coerentes em todas as áreas do Grupo Nabeiro;
- Incentivar a inovação em sustentabilidade, promovendo novas ideias e soluções que possam melhorar o desempenho ambiental e social.
Perfil
- Formação Superior em Engenharia do Ambiente, Ciências Sociais, Gestão ou similares;
- Experiência em funções ESG;
- Visão estratégica e capacidade de liderar projetos e iniciativas relacionadas com sustentabilidade e responsabilidade social;
- Boa comunicação oral / escrita;
- Domínio da língua Inglesa, sendo também valorizados conhecimentos em Castelhano e Francês;
- Experiência em gestão de equipas;
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
Valoriza-se
- Orientação para resultados;
- Boa capacidade de planeamento e organização;
- Espírito de equipa;
- Atitude positiva e construtiva;
- Capacidade de negociação.