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A Delta Cafés, na pessoa do seu fundador, Manuel Rui Azinhais Nabeiro, transportou para o modelo de negócio a essência relacional da magia do café.
Conhecedor do mercado do café e empreendedor por natureza, Rui Nabeiro decide em 1961 criar a sua própria marca de cafés. Na vila alentejana de Campo Maior, num pequeno armazém com 50 metros quadrados e sem grandes recursos, inicia a atividade com apenas duas bolas de torra de 30 kg de capacidade.
O Grupo Nabeiro Delta Cafés, criado em 1961, é formado por várias empresas, organizadas por áreas estratégicas de negócio, que servem de apoio à atividade principal: a comercialização de cafés. O grupo opera em áreas distintas como a alimentação, bebidas, indústria, serviços, imobiliário, restauração e hotelaria.
As empresas do Grupo Nabeiro têm evoluído de uma forma contínua e sólida. Desde a sua fundação, a Delta assentou em valores sólidos e princípios que se refletiram na criação de uma Marca de Rosto Humano, assente na autenticidade das relações com todas as partes interessadas.
O seu modelo de gestão valoriza a capacidade empreendedora e o espírito de melhoria contínua. Trabalha frequentemente em rede com fornecedores, parceiros, universidades e organizações não governamentais, desenvolvendo tecnologias e procedimentos com o objetivo de aumentar a competitividade da cadeia e orientando a organização para a inovação responsável.
Tem como missão corresponder às expectativas dos seus consumidores assegurando a total satisfação dos clientes, através de um modelo de negócio assente na criação e partilha de valor sustentável.
Oferta – Gestor de Frota – Lisboa
Principais desafios
- Assegurar a gestão operacional de toda a frota automóvel (ligeiros) da empresa, com cobertura nacional;
- Realizar análises comparativas dos modelos de financiamento (aquisição; leasing; renting) e propor as mais adequadas para a empresa;
- Mediar e controlar a eficácia da prestação de serviços das oficinas especializadas de manutenção automóvel e verificar as condições da frota em pool;
- Controlar custos operacionais da frota nomeadamente, gastos com combustível, parqueamento, via verde, multas, seguros, etc.
Perfil
- Ensino Secundário ou Licenciatura em Engenharia Mecânica/Eletrotécnica (preferencial);
- Bons conhecimentos de mecânica automóvel;
- Experiência mínima de 3-5 anos em funções similares (setor de frotas/locadoras);
- Conhecimentos de plataformas informáticas de gestão de frota;
- Informática na ótica do utilizador (domínio ferramentas Office – Excel);
- Bons conhecimentos Inglês e Espanhol (serão valorizados);
- Disponibilidade para deslocações frequentes a nível nacional;
- Carta de condução – Tipo B;
- Espírito de Equipa, atitude positiva e proativa.
