A Delta Cafés, na pessoa do seu fundador, Manuel Rui Azinhais Nabeiro, transportou para o modelo de negócio a essência relacional da magia do café.
Conhecedor do mercado do café e empreendedor por natureza, Rui Nabeiro decide em 1961 criar a sua própria marca de cafés. Na vila alentejana de Campo Maior, num pequeno armazém com 50 metros quadrados e sem grandes recursos, inicia a actividade com apenas duas bolas de torra de 30 kg de capacidade.
O Grupo Nabeiro Delta Cafés, criado em 1961, é formado por várias empresas, organizadas por áreas estratégicas de negócio, que servem de apoio à actividade principal: a comercialização de cafés. O grupo opera em áreas distintas como a alimentação, bebidas, indústria, serviços, imobiliário, restauração e hotelaria.
As empresas do Grupo Nabeiro têm evoluído de uma forma contínua e sólida. Desde a sua fundação, a Delta assentou em valores sólidos e princípios que se reflectiram na criação de uma Marca de Rosto Humano, assente na autenticidade das relações com todas as partes interessadas.
O seu modelo de gestão valoriza a capacidade empreendedora e o espírito de melhoria contínua. Trabalha frequentemente em rede com fornecedores, parceiros, universidades e organizações não governamentais, desenvolvendo tecnologias e procedimentos com o objectivo de aumentar a competitividade da cadeia e orientando a organização para a inovação responsável.
Tem como missão corresponder às expectativas dos seus consumidores assegurando a total satisfação dos clientes, através de um modelo de negócio assente na criação e partilha de valor sustentável.
Oferta – Gestor do Sistema de Gestão da Qualidade – Lisboa
Responsabilidades
- Assegurar o acompanhamento e apoio em auditorias do sistema (fornecedores, internas e externas);
- Assegurar o acompanhamento, monitorização e fecho de reclamações;
- Assegurar a atualização e monitorização de fichas técnicas;
- Garantir o cumprimento do plano analítico e análise de resultados;
- Assegurar a realização de ações de formação junto das equipas operacionais;
- Promover uma cultura de melhoria continua dos processos e procedimentos da unidade de negócios.
Requisitos
- Habilitações académicas ao nível do Mestrado/Licenciatura, preferencialmente na área de Engenharia Alimentar;
- Formação em Codex Alimentarius e Metodologia HACCP;
- Experiência prévia de 4 em anos funções similares em empresa(s) do setor alimentar;
- Experiência prévia em gestão de equipas;
- Bons conhecimentos de ferramentas Office;
- Disponibilidade para deslocações profissionais;
- Capacidade de Liderança;
- Orientação para o cliente e negócio;
- Orientação para os resultados;
- Eficácia Comunicacional;
- Empatia e Resiliência;
- Análise Crítica.
