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A Delta Cafés, na pessoa do seu fundador, Manuel Rui Azinhais Nabeiro, transportou para o modelo de negócio a essência relacional da magia do café.
Conhecedor do mercado do café e empreendedor por natureza, Rui Nabeiro decide em 1961 criar a sua própria marca de cafés. Na vila alentejana de Campo Maior, num pequeno armazém com 50 metros quadrados e sem grandes recursos, inicia a actividade com apenas duas bolas de torra de 30 kg de capacidade.
O Grupo Nabeiro Delta Cafés, criado em 1961, é formado por várias empresas, organizadas por áreas estratégicas de negócio, que servem de apoio à actividade principal: a comercialização de cafés. O grupo opera em áreas distintas como a alimentação, bebidas, indústria, serviços, imobiliário, restauração e hotelaria.
A evolução sustentada da Delta Cafés mostra a forma como a marca se foi inserindo activamente no mercado, antecipando oportunidades e implementando também algumas mudanças. As empresas do Grupo Nabeiro têm evoluído de uma forma contínua e sólida. Desde a sua fundação, a Delta assentou em valores sólidos e princípios que se reflectiram na criação de uma Marca de Rosto Humano, assente na autenticidade das relações com todas as partes interessadas.
O seu modelo de gestão valoriza a capacidade empreendedora e o espírito de melhoria contínua. Trabalha frequentemente em rede com fornecedores, parceiros, universidades e organizações não governamentais, desenvolvendo tecnologias e procedimentos com o objectivo de aumentar a competitividade da cadeia e orientando a organização para a inovação responsável.
Tem como missão corresponder às expectativas dos seus consumidores assegurando a total satisfação dos clientes, através de um modelo de negócio assente na criação e partilha de valor sustentável.
Oferta – Técnico de Compliance – Lisboa
Perfil
- Licenciatura em Direito;
- Experiência profissional mínima de 2 anos;
- Conhecimentos de inglês (nível intermédio);
- Conhecimentos na língua espanhola e francesa serão valorizados;
- Sólidos conhecimentos de Microsoft Office.
Soft Skills
- Análise critica;
- Trabalho em equipa;
- Boa capacidade de comunicação;
- Boa gestão de planeamento;
- Autonomia e proatividade.
Funções
- Apoiar a implementação de políticas e procedimentos de Compliance e proteção de dados;
- Preparar documentação interna (políticas, procedimentos, formulários, pareceres), nas áreas de Compliance e proteção de dados;
- Gestão de plataforma de registo de ocorrências/ exercício de direitos;
- Analisar e negociar condições contratuais, no âmbito das suas áreas de atuação;
- Apoiar na investigação de casos reportados através do Canal de Ética e de Conduta do Grupo Nabeiro;
- Apoiar a realização de formação de Compliance aos colaboradores do Grupo Nabeiro;
- Assegurar apoio administrativo aos gestores da área.
