Easypay está a recrutar Gestor de Parcerias

A easypay – Instituição de Pagamentos, é uma fintech portuguesa. Oferece uma gateway de pagamentos que permite que empresas e organizações aceitem pagamentos através de vários métodos, como Cartões Visa e Mastercard, Referências Multibanco, MB Way, Transferências Bancárias com IBAN Digital, e outros métodos de pagamento.

É uma empresa B2B e tem como objetivo agilizar as cobranças e desenvolver produtos inovadores que permitam responder às diversas necessidades do mercado empresarial.

Disponibiliza as soluções mais inovadoras para marketplaces com funcionalidades como os Split Payments, multi-merchants, e ainda instrumentos como o Pay by Link ou pagamentos por Whatsapp que promovem a eficiência em novos casos de uso para os negócios.

A easypay torna tudo muito mais simples e fácil de gerir, potencia o crescimento do negócio e acompanha as necessidades dos clientes.

A sua API foi desenvolvida para acompanhar as exigências de um mercado que procura simplicidade de integração, funcionalidades inovadoras e todos os meios de pagamento. A easypay tem plugins desenvolvidos para as plataformas de e-commerce mais populares com Woocommerce, Shopify, Wix, Prestashop, Vtex, assim como para softwares de faturação (PHC, Cegid Primavera, Centralgest, Moloni).

Oferta – Partnerships Manager – Lisboa

Principais responsabilidades

• Análise do mercado para identificação de oportunidades de novas parcerias;
• Acompanhamento da carteira atual de parceiros e criação de reports;
• Desenvolvimento de leads: identificação, abordagem comercial, fecho de proposta;
• Acompanhamento da entrada de leads até à sua implementação de sucesso;
• Atualização rigorosa e permanente da informação sobre os clientes no CRM e outros softwares de gestão de clientes da empresa;
• Contribuir em todos os contatos para a boa reputação da empresa.

Perfil

• Experiência de 2/3 anos em Gestão de Parcerias, na área financeira/fintech ou software;
• Licenciatura em Gestão, Economia ou similar;
• Boa capacidade de organização, definição de prioridades e foco no detalhe;
• Ambicioso e orientado para os resultados;
• Rigoroso e responsável;
• Capacidade de iniciativa e de envolvimento com as equipas;
• Inglês fluente falado e escrito – obrigatório.

Benefícios

• Subsídio de alimentação em cartão;
• Seguro de Saúde;
• Inscrição em ginásio;
• Oferta do dia de aniversário.

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