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Easypay
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Easypay está a recrutar Responsável Financeiro e de Recursos Humanos

A easypay, pensada em 2000, nasce apenas em 2007, quando a União Europeia cria a regulamentação que permite a existência de instituições de pagamentos.

Foi o ano que o mercado se revoluciona com o pioneirismo da easypay em permitir pagamentos online através de referência Multibanco e, em 2008, via débito direto.

O ADN da empresa nasce do seu co-fundador e CEO, Sebastião Lancastre que, com uma licenciatura em Engenharia de Sistemas de Informação, passou pela Xerox Portugal e pela Unicre, Instituição Financeira de Crédito portuguesa.

A easypay descomplica a complexidade com soluções de pagamento que otimizam a gestão do seu negócio, poupam tempo na verificação dos pagamentos e preparam a sua empresa para vender para todo o mundo.

A easypay é uma instituição de pagamento autorizada pelo Banco de Portugal sob o nº 8706.

Oferta – Financial and Human Resources Manager – Lisboa

Responsável Financeiro e de Recursos Humanos com uma função transversal a toda a empresa e equipas, com impacto direto na actividade e relação com vários stakeholders.

Responsabilidades

  • Organização da informação de gestão e contabilística a remeter aos contabilistas da empresa para preparação das DF’s da empresa e para reporte ao Banco de Portugal;
  • Elaboração de mapas financeiros de acompanhamento da actividade da empresa;
  • Elaboração do orçamento anual da empresa, report mensal e análise de desvios;
  • Gestão dos recursos humanos: atualização de mapas de recursos humanos, planeamento de férias, formação, acções de motivação;
  • Acompanhamento dos fornecedores, incluíndo Bancos.

Habilitações

  • Formação (licenciatura) na área da Contabilidade, ou Gestão, com experiência profissional mínima de 4 a 6 anos em função equivalente.

Competências

  • Fluente em inglês falado e escrito;
  • Domínio de excel;
  • Domínio na análise de mapas e desvios;
  • Capacidade crítica;
  • Excelente capacidade de comunicação;
  • Excelente capacidade de organização;
  • Focado no detalhe;
  • Interesse em participar no crescimento e desenvolvimento da empresa.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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