E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A easypay, pensada em 2000, nasce apenas em 2007, quando a União Europeia cria a regulamentação que permite a existência de instituições de pagamentos.
Foi o ano que o mercado se revoluciona com o pioneirismo da easypay em permitir pagamentos online através de referência Multibanco e, em 2008, via débito direto.
O ADN da empresa nasce do seu co-fundador e CEO, Sebastião Lancastre que, com uma licenciatura em Engenharia de Sistemas de Informação, passou pela Xerox Portugal e pela Unicre, Instituição Financeira de Crédito portuguesa.
A easypay descomplica a complexidade com soluções de pagamento que otimizam a gestão do seu negócio, poupam tempo na verificação dos pagamentos e preparam a sua empresa para vender para todo o mundo.
A easypay é uma instituição de pagamento autorizada pelo Banco de Portugal sob o nº 8706.
Oferta – Financial and Human Resources Manager – Lisboa
Responsável Financeiro e de Recursos Humanos com uma função transversal a toda a empresa e equipas, com impacto direto na actividade e relação com vários stakeholders.
Responsabilidades
- Organização da informação de gestão e contabilística a remeter aos contabilistas da empresa para preparação das DF’s da empresa e para reporte ao Banco de Portugal;
- Elaboração de mapas financeiros de acompanhamento da actividade da empresa;
- Elaboração do orçamento anual da empresa, report mensal e análise de desvios;
- Gestão dos recursos humanos: atualização de mapas de recursos humanos, planeamento de férias, formação, acções de motivação;
- Acompanhamento dos fornecedores, incluíndo Bancos.
Habilitações
- Formação (licenciatura) na área da Contabilidade, ou Gestão, com experiência profissional mínima de 4 a 6 anos em função equivalente.
Competências
- Fluente em inglês falado e escrito;
- Domínio de excel;
- Domínio na análise de mapas e desvios;
- Capacidade crítica;
- Excelente capacidade de comunicação;
- Excelente capacidade de organização;
- Focado no detalhe;
- Interesse em participar no crescimento e desenvolvimento da empresa.
