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EDP está a recrutar Community Manager

A EDP – Energias de Portugal é uma empresa do setor energético, verticalmente integrada, com uma posição consolidada na Península Ibérica, quer ao nível de produção, distribuição e comercialização de eletricidade, como de gás.

O grupo EDP tem hoje uma presença forte no panorama energético mundial, estando presente em países como Portugal, Espanha, França, Estados Unidos, Reino Unido, Itália, Bélgica, Polónia, Roménia e Brasil, contando com mais de 10 milhões de clientes e mais de 12 mil colaboradores em todo o mundo.

Oferta – COMMUNITY MANAGER – Lisboa

Principais responsabilidades da função:

  • Gestão e dinamização de plataformas de social media orientadas à Tecnologia e Inovação do Grupo EDP, integralmente no idioma inglês:
  • Participar no planeamento estratégico e garantir a criação e promoção dos conteúdos nas redes que vai gerir;
  • Interagir, dinamizar e criar engagement junto da comunidade;
  • Dinamizar passatempos e campanhas;
  • Garantir articulação com equipas de produção de conteúdo (internas e externas), com a rede de parceiros externos (influenciadores e afiliados) e com start-ups e empreendedores integrados nos programas de aceleração e incubação promovidos pela EDP;
  • Identificar insights, tendências, oportunidades e situações de crise com base na análise de interações com a audiência;
  • Participar na construção de social media dashboards e reporting operacional;
  • Gerir budget de paid media.

Perfil

  • Licenciatura ou Mestrado em Comunicação, Marketing, Gestão ou outra área desde que possua experiência relevante para a função;
  • Experiência profissional obrigatória entre 2 a 5 anos em Community Management, valorizando-se experiência junto de comunidades de startups e empreendedores;
  • Domínio da língua Inglesa (nativo ou fluente), preferencialmente com experiência internacional;
  • Apetência e gosto natural para temas relacionados com tecnologia, inovação e empreendedorismo;
  • Conhecimentos de Social Media Tools (Facebook, Youtube, Instagram, Blogs, Hootsuite, SalesForce, Brandwatch, Sprinklr) (a valorizar);
  • Capacidade de trabalho em equipa, bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação.

Oferece-se

  • Contrato de trabalho sem termo;
  • Vencimento compatível com a função e regalias em vigor na empresa;
  • Formação contínua.

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