EDP está a recrutar Especialista em Formação

A EDP é um grupo global de energia organizada em cinco regiões do mundo: Iberia, Europa, América do Norte, América do Sul e Ásia-Pacífico, com particular destaque para as energias renováveis.

Com mais de 45 anos de experiência, tem vindo a consolidar uma presença relevante no panorama energético mundial, assente no compromisso de ser “all-green” até 2030, liderando a transição energética. Com mais de 13.000 colaboradores em todo o mundo, está empenhada em utilizar a sua energia e coração para impulsionar um amanhã melhor.

Oferta – Learning Expert – Lisboa

Responsabilidades

• Atue como consultor estratégico de formação, em parceria com líderes empresariais para diagnosticar lacunas de competências e traduzir prioridades de negócio em experiências de formação impactantes;
• Desenhe jornadas de formação de ponta a ponta (desde a análise de necessidades à implementação e medição de impacto), garantindo o alinhamento com a estratégia organizacional. Crie experiências de formação inovadoras e envolventes que combinem componentes formais, sociais e experienciais (abordagem 70-20-10);
• Lidere a conceção de estruturas, programas e modelos de competências globais em estreita colaboração com as principais partes interessadas;
• Facilite workshops de cocriação, sessões de descoberta e reuniões de alinhamento com as partes interessadas;
• Assegure que as soluções de formação são orientadas para o negócio, escaláveis ​​e mensuráveis, aproveitando os dados e as análises de formação para avaliar a eficácia e o ROI;
• Colaborar com equipas multifuncionais (por exemplo, Gestão de Talentos, Parceiros de Negócios de RH, Serviços Globais de Negócios) para garantir uma implementação perfeita e uma ótima experiência para o aluno;
• Mantenha-se atualizado sobre as tendências de formação, inovações digitais e metodologias emergentes, trazendo insights externos para a organização;
• Contribua para a evolução do ecossistema de formação, apoiando o desenvolvimento de uma experiência de formação de classe mundial.

Requisitos

• Licenciatura em Ciências Sociais ou equivalente;
• 6 a 10 anos de experiência profissional, idealmente com formação em consultoria estratégica, transformação organizacional ou desenvolvimento de capacidades;
• Experiência comprovada no design e entrega de soluções de formação end-to-end (desde o diagnóstico e arquitetura até à implementação e medição de impacto);
• Forte mentalidade consultiva com capacidade de traduzir desafios de negócio em experiências de formação de alto impacto;
• Experiência em envolver e influenciar stakeholders seniores e liderança executiva;
• Sólida experiência em ambientes multinacionais e matriciais;
• Experiência em liderar ou contribuir para a transformação cultural, iniciativas de mudança ou programas de desenvolvimento de capacidades;
• Familiaridade com metodologias e frameworks de aprendizagem modernos (por exemplo, Design Thinking, 70-20-10;
• Formação no Fluxo de Trabalho, design ágil/baseado em sprints);
• Experiência com plataformas LMS/LXP e utilização de análise de aprendizagem para medir impacto;
• Experiência anterior numa empresa de consultoria focada na transformação;
• Experiência em desenvolvimento de liderança, desenvolvimento de capacidades digitais ou programas de inovação;
• Experiência em liderar iniciativas globais ou inter-regionais em organizações complexas e matriciais;
• Proficiência em inglês (escrito e falado). com capacidade de comunicação eficaz em ambientes executivos e multiculturais.

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