Embaixada Britânica em Lisboa está a recrutar Gestor Comercial (Salário anual superior a 60.000€)

A Embaixada Britânica em Lisboa faz parte de uma rede mundial que representa os interesses políticos, económicos, de segurança e consulares britânicos no estrangeiro.

A política de recrutamento de pessoal local é para escolher o melhor candidato para o trabalho. A Embaixada preenche todas as vagas, numa base competitiva, anunciando tão amplamente quanto necessário, através da internet ou jornais, para atrair pessoal qualificado.

O FCDO tem uma força de trabalho ágil e, para facilitar este processo, os candidatos podem ser chamados a desempenhar ocasionalmente outras funções, de acordo com as nossas necessidades.

A Embaixada Britânica em Lisboa promove a igualdade de oportunidades e não será permitida discriminação no processo de recrutamento. Todo o recrutamento será realizado em conformidade com a legislação Portuguesa.

Oferta – Commercial Capability Manager (PRT26-001998) – Lisboa

Contribuirá para a excelência comercial em todo o FCDO, apoiando a capacitação comercial, a aprendizagem e o desenvolvimento, a gestão de competências e de capacidades, bem como os aspetos de orçamento e planeamento. O seu trabalho ajudará a garantir que as equipas comerciais têm as competências, as ferramentas e a capacidade necessárias para executar programas complexos de forma eficaz.

Responsabilidades

• Liderar fluxos de trabalho definidos para fortalecer a capacidade e a sensibilização comercial na Embaixada Britânica em Lisboa;
• Coordenar a revisão da capacidade comercial do departamento, analisar as conclusões e traduzi-las em iniciativas claras de melhoria;
• Garantir a aplicação das melhores práticas em todo o ciclo de vida empresarial, apoiando os colegas na incorporação de normas consistentes;
• Coordenar as atividades de gestão do desempenho comercial, planeamento de talentos e desenvolvimento da sucessão na equipa;
• Apoiar a abordagem de qualificação e licenciamento comercial do departamento, garantindo um rastreio e reporte precisos;
• Supervisionar a gestão de registos comerciais e corporativos, garantindo a conformidade com os requisitos relevantes de governação, auditoria e tratamento de dados;
• Construir e manter relações eficazes com as partes interessadas internas, outros departamentos governamentais, fornecedores de formação externos e a Função Comercial do Governo;
• Compreender as motivações e os comportamentos das partes interessadas para comunicar mensagens comerciais de forma clara e apoiar a tomada de decisões informadas;
• Reunir as melhores práticas e identificar oportunidades para melhorar as ofertas de capacidade em toda a organização;
• Coordenar as atividades de gestão da mudança, capacitação, comunicação, engagement e formação de ponta a ponta para a função comercial;
• Gerir registos comerciais, financeiros e de conformidade com uma forte abordagem de gestão de projetos visual, utilizando ferramentas como o SharePoint e outras plataformas de entrega;
• Garantir mensagens consistentes, materiais de aprendizagem acessíveis e alinhamento das atividades de capacitação com os programas de mudança organizacional mais amplos;
• Liderar e apoiar o desenvolvimento e a entrega de planos de melhoria contínua comercial e ciclos de reporting;
• Definir e manter abordagens para impulsionar melhorias de capacitação, garantindo que são baseadas em evidências e mensuráveis;
• Apoiar a estimativa de custos, a gestão orçamental e o controlo das previsões e despesas reais;
• Contribuir de forma flexível para o trabalho prioritário em todo o departamento, conforme necessário, de acordo com o modelo de força de trabalho ágil do FCDO;
• Desempenhar funções adicionais que apoiem a entrega dos objetivos comerciais estratégicos, de acordo com o nível hierárquico e a competência;
• Manter-se atualizado(a) em relação às melhores práticas comerciais, aos padrões comerciais governamentais e às políticas do departamento;
• Quando aplicável, filiar-se na rede especializada ou organismo profissional relevante (por exemplo, CIPS, CIPD).

Requisitos

• Pelo menos 3 anos de experiência em gestão de projetos, incluindo a entrega de projetos de acordo com as especificações, delegações e prazos acordados;
• Mínimo de 3 anos de experiência na criação de dashboards de resumo claros, através da análise e manipulação de informação, utilizando ferramentas da Microsoft (por exemplo, Excel, Power BI) e SharePoint;
• Capacidade de comunicação confiante, capaz de envolver os stakeholders a todos os níveis, adaptando o estilo para influenciar, explicar os benefícios entregues e apoiar a governação e a gestão de relações eficazes;
• Capacidade de identificar, articular e comunicar riscos cibernéticos, de pessoal e físicos, garantindo a concordância sobre as medidas de mitigação adequadas;
• Fortes competências de trabalho em equipa, com capacidade de apoiar o desempenho da equipa, lidar com contratempos de forma construtiva e resolver problemas de forma colaborativa.

Salário anual: €60,021.19.