EMEL está a recrutar para a equipa de Marketing

A EMEL tem como missão a gestão da mobilidade e do estacionamento em Lisboa, através da gestão e fiscalização de lugares na via pública, de parques e de Bairros Históricos.

A sua atuação visa a melhoria da mobilidade urbana, garantindo mais bem-estar e segurança à população, através do desenvolvimento de ações de sensibilização e da introdução de soluções inovadoras de mobilidade e gestão do estacionamento, que contribuam para uma maior sustentabilidade ambiental.

A construção, gestão, exploração e manutenção de locais de estacionamento público, bem como a elaboração e promoção de estudos e projectos de parques de estacionamento, mobilidade e acessibilidade urbana são algumas das principais áreas que constituem a missão da EMEL, para melhorar a qualidade de vida na Cidade de Lisboa.

Em paralelo, a EMEL tem vindo a tomar crescentes medidas que tendem a contribuir para uma verdadeira gestão integrada da mobilidade em Lisboa, neste sentido, são exemplos os serviços que associam o estacionamento nos parques EMEL com deslocações de bicicleta ou transportes públicos e a implementação pela EMEL do projeto de Bicicletas Partilhadas GIRA.

Oferta – Marketing – Lisboa

Funções

• Participar na definição e desenvolvimento do portfolio dos produtos;
• Realizar a gestão dos produtos e respetivas marcas;
• Desenvolver a gestão dos mercados e dos clientes;
• Elaborar a definição de Personas.

Requisitos

• Formação superior mínima de 3 anos nas áreas de Marketing, Gestão, Comunicação ou Relações Públicas;
• Experiência profissional de 3 anos em funções de Gestão de Produto é valorizada, não se excluindo candidat@s recém-formad@s desde que reúnam os outros requisitos e motivações fortemente direcionadas para a função e empresa;
• Programa Erasmus ou similares (fortemente valorizado);
• Bons conhecimentos da língua inglesa (falada e escrita);
• Disponibilidade imediata (valorizada);
• Boa capacidade relacional e de trabalhar em equipa, proatividade e criatividade.

Oferece-se

• Formação contínua;
• Integração numa empresa sólida;
• Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.

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