E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A ERSE, Entidade Reguladora dos Serviços Energéticos, tem por finalidade a regulação, em todo o território nacional, dos setores da eletricidade, do gás natural e do gás de petróleo liquefeito (GPL) em todas as suas categorias, dos combustíveis derivados do petróleo e dos biocombustíveis, e da atividade de gestão de operações da rede de mobilidade elétrica.
A ERSE é uma pessoa coletiva de direito público, dotada de autonomia administrativa e financeira, de autonomia de gestão, de independência orgânica, funcional e técnica e de património próprio. Tem a natureza de entidade administrativa independente.
A ERSE rege-se pelo disposto no regime de enquadramento das entidades reguladoras, na legislação setorial, nos seus Estatutos, nos seus regulamentos internos e, supletivamente, no que respeita à sua gestão financeira e patrimonial, pelo regime jurídico aplicável às entidades públicas empresariais.
A ERSE goza de independência orgânica, funcional e técnica, não estando sujeita a superintendência ou a tutela governamental.
Oferta – Licenciatura em Recursos Humanos – Lisboa
Funções
- Organizar processos de recrutamento e seleção, bem como, promover a celebração de contratos de estágio curriculares ou profissionais;
- Desenvolver o Plano de Formação Interna e acompanhar a sua execução, prestando apoio técnico na identificação de necessidades formativas e identificação de ações de formação adequadas às necessidades;
- Prestar apoio técnico ao processo de avaliação de desempenho e fazer os necessários reportes;
- Desenvolvimento de tarefas no âmbito da gestão de assiduidade e tempos de trabalho e do processamento de vencimentos e descontos;
- Acompanhar o Plano de Ação para a Sustentabilidade de acordo com a missão e atribuições da ERSE e realizar ações e iniciativas de responsabilidade social com base nos três pilares da Sustentabilidade (Social, Ambiental e Económico);
- Recolha e análise de dados estatísticos, designadamente para efeitos de elaboração do Balanço Social, resposta a entidades oficiais, solicitações internas e outros instrumentos estatísticos;
- Elaborar instrumentos de apoio à gestão de recursos humanos para utilização nas diversas unidades orgânicas da ERSE.
Requisitos
- Possuir 18 anos de idade completos;
- Não se encontrar abrangido pelo regime de incompatibilidades previsto no artigo 54º dos Estatutos da ERSE.
Perfil
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, com média de, pelo menos, 14 valores.
- Experiência profissional de, pelo menos, 4 anos, pós-licenciatura, na área de Recursos Humanos.
Fatores preferenciais
- Experiência profissional em Entidade Administrativa Independente;
- Bons conhecimentos de Estatística;
- Conhecimentos avançados de Microsoft Office, nomeadamente Word e Excel;
- Experiência em organização de ações de Formação Profissional;
- Formação em Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho;
- Espírito de iniciativa, orientação para resultados, capacidade de planeamento e de organização, vocação para o trabalho em equipa.
