FedEx
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FedEx está a recrutar Analista de Controlo e Processos Financeiros

A FedEx é a maior empresa de transporte expresso do mundo. Atendendo a 220 países em todo o mundo, tem a rede global de distribuição expressa aérea-terrestre mais avançada e confiável do mundo.

Entregar encomendas a tempo, no lugar certo é o seu negócio. Tanto assim, está continuamente a expandir-se e a refinar a sua rede expressa exclusiva para cargas, totalmente integrada. Uma rede que depende tanto de sua infraestrutura de transporte, comunicação e tecnologia da informação quanto do seu pessoal.

A FedEx é uma empresa americana de envio expresso de correspondência, documentos e objetos, oferecendo ainda vários serviços de logística. FedEx é um acrónimo do nome original da empresa, Federal Express.

Dispõe de aproximadamente 650 aviões (grande parte pequenas aeronaves para o mercado norte-americano), 44.000 viaturas e 280.000 colaboradores, o que permite o trânsito de mais de 8 milhões de remessas por dia.

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Desempenhará um papel fundamental na análise de dados, na identificação de tendências e no fornecimento de informações acionáveis para orientar decisões estratégicas. Colaborará com os chefes de departamento internos, bem como com as equipas multifuncionais, e contribuirá para a redução do crédito malparado, aumentando a experiência do cliente e a eficiência operacional.

Objetivos e responsabilidades

  • Fornecer informações acionáveis através da análise de conjuntos de dados complexos nos primeiros 90 dias;
  • Desenvolver relatórios detalhados e painéis de controlo que comuniquem eficazmente as principais tendências e recomendações;
  • Identificar pelo menos três oportunidades de melhorias operacionais ou estratégicas com base em análises orientadas por dados nos primeiros seis meses;
  • Estabelecer relações de trabalho sólidas com as partes interessadas internas e externas para garantir que as soluções de dados estão em conformidade com os objetivos comerciais;
  • Recolher e tratar eficazmente o feedback para aperfeiçoar os processos de análise;
  • Criar e implementar sistemas para acompanhar e avaliar os principais indicadores de desempenho (KPI) nos primeiros três meses;
  • Fornecer atualizações regulares sobre as métricas de desempenho e garantir que as informações são fornecidas em tempo útil;
  • Dominar as ferramentas de dados preferidas da organização (por exemplo, Power BI, SQL, Python) e integrá-las nos fluxos de trabalho nos primeiros 60 dias;
  • Contribuir para os processos de tomada de decisões estratégicas, apresentando recomendações baseadas em dados em reuniões de equipa ou análises de gestão;
  • Participar em, pelo menos, um projeto de grande impacto que influencie diretamente os objetivos organizacionais durante o primeiro ano;
  • Manter-se atualizado sobre as tendências do sector e introduzir, pelo menos, duas novas técnicas ou ferramentas que melhorem a qualidade ou a eficiência da análise de dados;
  • Recolher, analisar e interpretar dados complexos de várias fontes;
  • Desenvolver painéis de controlo, relatórios e visualizações para comunicar as conclusões;
  • Identificar padrões, tendências e conhecimentos para informar os processos de tomada de decisões;
  • Colaborar com as partes interessadas para compreender os requisitos e apresentar soluções;
  • Monitorizar indicadores-chave de desempenho (KPI) e sugerir áreas de melhoria;
  • Manter-se atualizado sobre as tendências do sector e as melhores práticas de análise de dados.

Requisitos

  • Proficiência em Power BI, com experiência na criação de dashboards interativos, gestão de modelos de dados e otimização do desempenho;
  • Criação e gestão de visualizações de dados e dashboards adaptados às necessidades da empresa;
  • Conceção e manutenção de modelos de dados robustos, incluindo relações, hierarquias e tabelas calculadas;
  • Escrever e otimizar fórmulas DAX (Data Analysis Expressions) para cálculos avançados e medidas personalizadas;
  • Desenvolvimento de processos ETL utilizando o Power Query para limpar, transformar e carregar dados de diversas fontes;
  • Gestão de grandes conjuntos de dados com foco na otimização do desempenho, incluindo atualização incremental, indexação e técnicas de redução de consultas;
  • Implementar a segurança ao nível da linha (RLS) para gerir o acesso aos dados para diferentes funções de utilizador;
  • Integrar o Power BI com outras ferramentas, como bases de dados SQL, Excel e plataformas de nuvem (por exemplo, Azure, SharePoint) para uma conetividade de dados perfeita;
  • Publicar e agendar relatórios no Serviço Power BI e manter espaços de trabalho partilhados;
  • Manter-se atualizado com as novas funcionalidades do Power BI, incluindo relatórios paginados, imagens de IA e aplicações do Power BI;
  • Fortes competências analíticas e de resolução de problemas, com a capacidade de destilar conjuntos de dados complexos em insights acionáveis, mantendo ao mesmo tempo um olhar atento aos detalhes;
  • Competências de comunicação excecionais, tanto escritas como verbais, para interagir eficazmente com as partes interessadas técnicas e não técnicas;
  • Espírito de colaboração, promovendo um forte trabalho de equipa em ambientes diversos, multifuncionais e interculturais;
  • Capacidade demonstrada para se adaptar e prosperar em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com uma abordagem proactiva para enfrentar desafios;
  • Uma curiosidade natural pela inovação, antecipando-se às tendências e uma paixão pela utilização da tecnologia para melhorar a tomada de decisões;
  • Experiência ou abertura para trabalhar em contextos interculturais, compreender perspetivas diversas e valorizar a inclusão no local de trabalho;
  • Capacidade demonstrada para se adaptar e prosperar em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado, com uma abordagem proactiva para enfrentar desafios;
  • Uma curiosidade natural pela inovação, antecipando-se às tendências e uma paixão pela utilização da tecnologia para melhorar a tomada de decisões;
  • Experiência ou abertura para trabalhar em ambientes interculturais, compreender perspetivas diversas e valorizar a inclusão no local de trabalho.

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