Fidelidade está a recrutar Especialista em Incentivos

A Fidelidade é a seguradora líder de mercado, vida e não vida em Portugal. Desde 1808 que a Fidelidade protege o futuro das famílias, das empresas e de Portugal.

A Fidelidade ambiciona a verdadeira proteção das pessoas, através de um constante acompanhamento, aconselhamento personalizado e cuidado nos momentos mais difíceis, desenvolve produtos inovadores, adequados às reais necessidades das famílias e das empresas, e procura a melhoria constante dos serviços prestados.

Mais do que responder de forma eficiente, a Companhia de Seguros Fidelidade tenta superar-se diariamente para bem servir os mais de 2 milhões de clientes que em si confiam. Tem a maior rede comercial do país e marca já presença em países como Espanha, França, Cabo Verde, Angola, Moçambique e Macau.

Oferta – Especialista em Incentivos – Lisboa

Principais atividades

• Garantir a prestação de todo o apoio técnico necessário à identificação de incentivosfinanceiros e fiscais que possam estar alinhados com os objetivos dos projetos de investimento a desenvolver pelo Grupo, como também à preparação e submissão de candidaturas para obtenção dos incentivos;
• Identificar e maximizar oportunidades de financiamento através de incentivos fiscais/financeiros, nacionais e/ou internacionais;
• Analisar a aplicabilidade de sistemas de incentivos financeiros e fiscais à realidade do Grupo e objetivos em matéria de inovação;
• Realizar e acompanhar os processos de candidatura no conjunto das empresas do Grupo Fidelidade até à decisão de aprovação através de contactos com as entidades coordenadoras dos sistemas de incentivos e/ou outras entidades envolvidas no processo;
• Assegurar o reporte das atividades de Investigação, Desenvolvimento e Inovação (IDI) junto das autoridades públicas competentes.

Perfil

• Formação superior em Economia, Gestão ou Contabilidade;
• Experiência de trabalho consolidada na elaboração e acompanhamento de candidaturas a Sistemas Incentivos;
• 4+ anos de experiência global combinada nesta área de atividade (experiência profissional prévia em contexto de Big 4 é preferencial);
• Fortes competências analíticas, quantitativas e financeiras;
• Mentalidade estratégica e uma abordagem pragmática;
• Resiliência, flexibilidade e orientação para resultados;
• Estruturação e organização tanto da organização e execução do seu trabalho como na sua apresentação;
• Capacidade de mobilização e de trabalhar em equipa;
• Capacidade de gestão de stress e cumprimento de prazos;
• Espírito de iniciativa, autonomia, dinamismo e empenho pessoal;
• Fluência em Inglês.

Mais informações e candidaturas [AQUI]