flying tiger

Flying Tiger está a reforçar as suas equipas de Lisboa

A Flying Tiger começou em 1995 em Copenhaga e desenvolveu um percurso desde um modesto outlet até uma cadeia com mais de 900 lojas em 30 países.

É uma cadeia dinamarquesa de design. Mas não se limita a vender produtos. Quer surpreender-te, inspirar-te e fazer-te sorrir.

Em Novembro de 2012 abriu a primeira loja em Portugal situada na Baixa Lisboeta. Neste momento, já existem mais de 30 lojas!

Acredita que são as relações e as experiências que fazem as pessoas felizes.

É por isso que os seus produtos encorajam brincadeiras, criatividade e atividades sociais. Não é o objeto que importa, mas sim as brincadeiras que partilhas com aqueles que amas.

Ofertas

Store Manager – Lisboa

A Flying Tiger procura Mágicos e Apaixonados para reforçarmos as suas equipas de Lisboa.

Funções

  • Liderar as equipas de vendas de loja e responsabilidade em realizar permanências;
  • Colaborar e suportar a supervisão na gestão das equipas;
  • Assegurar o cumprimento dos procedimentos de loja operacionais e administrativos;
  • Participar na dinamização do negócio;
  • Apoiar na gestão da imagem da loja, stocks e encomendas;
  • Gestão de produto (gestão de stock – rutura/excesso – e qualidade do mesmo);
  • Garantir o desenvolvimento e formação constante dos colaboradores.

Perfil

  • Experiência mínima de 2 a 5 anos no setor do Retalho ou Grande Consumo (eliminatório);
  • Auto motivado, criativo, autónomo, orientado para o cliente e resultados;
  • Conhecimentos de Inglês;
  • Utilizador de ferramentas MS Office.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Chefe de Secção/Subgerente – Lisboa

Funções

  • Suportar o Gerente na coordenação das equipas de vendas de lojas e responsabilidades em realizar permanências;
  • Participar na dinamização do negócio na loja;
  • Assegurar o cumprimento dos procedimentos de loja;
  • Apoiar na gestão da imagem das lojas, stocks e encomendas;
  • Garantir que a sua área de responsabilidade está limpa, com stock e preços corretos
  • Assegurar o desenvolvimento e formação constante dos colaboradores;
  • Apoiar os objetivos e metas estabelecidas pelo responsável.

Perfil

  • Experiência mínima de 1 a 2 anos no setor do Retalho ou Grande Consumo;
  • Automotivado, criativo, autónomo, orientado para o cliente e resultados;
  • Conhecimentos de Inglês;
  • Utilizador de ferramentas MS Office;

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Veja mais ofertas de emprego e estágios na página Oportunidades

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