A FPF – Federação Portuguesa de Futebol é uma pessoa coletiva sem fins lucrativos, de utilidade pública, privada, que engloba várias associações distritais ou regionais, uma liga profissional de clubes, associações de agentes desportivos, clubes ou sociedades desportivas, jogadores, treinadores e árbitros, inscritos ou filiados nos termos dos estatutos, e demais agentes desportivos.
Tem por principais objetos a representação do futebol português a nível nacional e internacional; a gestão competitiva das Seleções; a organização de competições de nível local, distrital e nacional ou o assegurar do desenvolvimento futebol em Portugal de acordo com o espírito desportivo, valores educacionais, culturais e humanitários, através de programas de formação dos diferentes agentes desportivos.
Oferta – Assistente de Recursos Humanos – Lisboa
A função terá como principal missão apoiar a gestão administrativa e operacional dos diferentes processos de Recursos Humanos, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores ao longo do seu percurso na organização.
Principais responsabilidades
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das oportunidades e triagem de candidaturas até ao acompanhamento das diferentes fases do processo;
- Assegurar os procedimentos administrativos associados à admissão e onboarding de novos colaboradores, contribuindo para uma integração estruturada na organização;
- Apoiar a gestão administrativa dos colaboradores ao longo do seu ciclo de vida na FPF, desde a admissão até à saída;
- Apoiar a operacionalização e o acompanhamento do processo de avaliação de desempenho ao longo da época desportiva;
- Assegurar a gestão administrativa da medicina do trabalho, incluindo a articulação com as entidades prestadoras de serviços e o acompanhamento da realização dos exames médicos obrigatórios;
- Assegurar o registo e acompanhamento de férias, faltas e outros elementos de assiduidade;
- Manter atualizada a informação e documentação de Recursos Humanos nos sistemas e processos internos;
- Apoiar a preparação e organização de informação, indicadores e reporting de Recursos Humanos;
- Prestar apoio administrativo e operacional às diferentes iniciativas e projetos da Direção de Recursos Humanos da FPF.
Requisitos
- 12.º ano de escolaridade, valorizando-se formação superior em Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas afins;
- Experiência profissional mínima de 1 ano em funções administrativas ou de suporte na área de Recursos Humanos;
- Bons conhecimentos de Microsoft Office, em particular Excel;
- Facilidade na utilização de ferramentas e sistemas digitais;
- Boa capacidade de comunicação oral e escrita em português;
- Disponibilidade para o desempenho das funções em regime presencial.
Perfil valorizado
- Excelente capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
- Rigor e atenção ao detalhe;
- Elevado sentido de responsabilidade, discrição e confidencialidade;
- Autonomia, iniciativa e proatividade;
- Espírito de equipa e facilidade de relacionamento interpessoal;
- Boa capacidade de comunicação;
- Capacidade analítica e sentido crítico;
- Orientação para objetivos, qualidade e cumprimento de prazos.
