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Fundação Champalimaud

Fundação Champalimaud está a recrutar Editor de Redes Sociais e Conteúdos Digitais

A Fundação D. Anna de Sommer Champalimaud e Dr. Carlos Montez Champalimaud, foi criada por António de Sommer Champalimaud no seu testamento, sendo uma pessoa coletiva de direito privado e utilidade pública que se rege pelos estatutos publicados em Diário da República de 21 de janeiro de 2005 e pela Lei Portuguesa.

A Fundação Champalimaud faz investigação em áreas de ponta e tem como prioridade estimular descobertas que beneficiem as pessoas, bem como patrocinar novos padrões de conhecimento.

É no Centro Champalimaud, em Lisboa, que desenvolve a sua atividade nas áreas das neurociências e do cancro, através de programas de investigação e da prestação de serviços clínicos de excelência, levando também a cabo, fora de portas, um programa de luta contra a cegueira.

Para prosseguir os seus objetivos de concretizar avanços científicos significativos, a Fundação Champalimaud adota a metodologia translacional, que estabelece uma ligação direta e de interdependência entre a investigação básica e a atividade clínica. Este é um dos seus princípios de atuação basilares e em que faz assentar a sua diferenciação.

Oferta – Digital Content & Social Media Editor – Lisboa

Responsabilidades

  • Planear e implementar campanhas digitais estratégicas, incluindo campanhas de recrutamento para atrair candidatos e anúncios de eventos. O desenvolvimento de estratégias quantitativas e qualitativas para avaliar o crescimento e o envolvimento do público alvo será um aspecto importante da posição;
  • Identificar, escrever e editar conteúdos online tanto para os canais internos como externos, mantendo simultaneamente a coerência com a missão e a cultura da Fundação Champalimaud;
  • Gerir as contas dos meios de comunicação social e promover conteúdos partilháveis e autênticos, incorporando perícia em SEO e forte juízo editorial;
  • Rastrear os resultados e analisar os meios de comunicação social/métricos apropriados, os insights e as melhores práticas, para determinar o impacto e formular estratégias de comunicação digital;
  • Curar e gerir o website, trazendo uma visão imaginativa e estratégica para maximizar o nosso impacto em várias plataformas digitais;
  • Envolver funcionários de informação pública de instituições parceiras para ampliar e coordenar os esforços de comunicação e promoção;
  • Implementar e gerir a base de dados de contactos de comunicação;
  • Desempenhar outras funções relacionadas e projectos especiais, tal como atribuídos.

Qualificações mínimas

  • Licenciatura em Ciências e/ou experiência de três a cinco anos em posições semelhantes;
  • Fluente em português e inglês, tanto na escrita como na fala;
  • Experiência em comunicação, com capacidade demonstrada na concepção e implementação de estratégias de comunicação em linha e experiência de trabalho comprovada como especialista em meios digitais;
  • Experiência na gestão de campanhas de comunicação social;
  • Experiência no desenvolvimento e gestão de conteúdos online de websites e newsletters;
  • Experiência em sistemas de gestão de conteúdos Drupal ou afins; experiência na utilização da análise do Google para rastrear visualizadores e como base para informar a estratégia digital é preferível;
  • Forte conhecimento da inovação e novos desenvolvimentos na tecnologia e tendências dos meios de comunicação social e digitais.

Qualificações preferenciais

  • Apaixonado por temas relacionados com a Ciência e a Saúde;
  • Experiência de trabalho numa instituição de investigação ou universidade;
  • Conhecimentos básicos de web design, desenvolvimento web (por exemplo, html, css e javascript);
  • Experiência com Adobe Creative Suite, Canva ou outros programas digitais e de design;
  • Atenção excepcional aos detalhes editoriais;
  • Excelentes capacidades interpessoais e de comunicação, sentido de humor, e empenho no trabalho de equipa. Deve ser flexível, organizado, e capaz de executar múltiplas tarefas;
  • Capacidade de definir prioridades, gerir vários projectos em simultâneo e adaptar-se à mudança;
  • O candidato seleccionado deve ser flexível por natureza, ter um bom discernimento com um estilo de colaboração que fomente o trabalho em equipa e a cooperação para além da equipa imediata para a organização mais ampla.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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