Galp está a recrutar Especialista em Gestão de Produtos – Power Pricing

A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.

É a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso.

Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.

A estratégia da Galp inclui o desenvolvimento de um portefólio de upstream diversificado, integrado com um negócio de downstream eficiente e competitivo, em permanente adaptação às necessidades dos seus clientes, e assente em soluções inovadoras e diferenciadoras que promovam a transição gradual para uma economia de baixo carbono.

Há mais de 100 anos que traça um caminho de inovação. Explora e produz petróleo e gás natural. Refina e distribuí produtos petrolíferos. Distribuí e vende gás natural. Gera e comercializa eletricidade.

Os seus colaboradores distribuem-se por, aproximadamente, uma centena de empresas que fazem parte do universo Galp. Como forma de concretizar a expansão dos seus negócios, a mobilidade geográfica transforma-se num desafio cujo objetivo último passa por levar a Galp para o mundo, complementando a sua atividade com o recrutamento local.

Oferta – Product Management Specialist | Power Pricing – Lisboa

A equipa do New Power & Solar tem como principal missão ajudar os clientes na sua transição energética através de soluções de energia e solar personalizadas que lhes proporcionem uma experiência simples, abrangente e geradoras de valor.

Funções

• Elaborar as propostas de preço e restantes condições contratuais para o fornecimento de energia elétrica no mercado B2B, nos segmentos em que é necessário uma customização de preço ao perfil de consumo;
• Elaborar as propostas standard de preço e restantes condições contratuais para o fornecimento de energia elétrica no mercado B2B, nos segmentos em que não é necessário uma customização de preço ao perfil de consumo;
• Desenvolver e manter os modelos de pricing, afetos a todos os segmentos de clientes, no sentido de garantir as alterações verificadas na estrutura do mercado em cada momento;
• Assegurar a análise da competitividade das propostas da Galp face aos diferentes concorrentes;
• Proceder à reavaliação das condições contratuais dos Clientes, antes do processo de renovação por forma a garantir a sua manutenção na carteira da Galp;
• Propor a implementação de mecanismos de indexação do preço de venda ao mercado grossista, procedendo a análises comparativas de alternativas para indexantes e periodicidades, com o objetivo de assegurar a minimização do risco face ao custo de aquisição e garantir a integridade da margem definida pela empresa;
• Acompanhar e apoiar as equipas das Áreas Comerciais na negociação/renegociação de contratos de venda de eletricidade, garantindo as competências necessárias, à otimização e preservação da integridade da margem definida pela empresa;
• Acompanhar toda a regulamentação e legislação aplicável ao sector elétrico de modo a dar apoio às Áreas Comerciais, bem como às solicitações dos clientes de forma a garantir a sua satisfação;
• Participar na análise, teste e implementação de novas funcionalidades nos sistemas de pricing;
• Promover a implementação de novas metodologias de análise para agilizar o processo de tomada de decisão de pricing

Requisitos

• Conhecimento do sector Eletricidade em Portugal, em especial do segmento B2B;
• Domínio das metodologias de cálculo de preço e outras variáveis de preço inerentes para o segmento B2B;
• Domínio do Excel e outras ferramentas de suporte ao cálculo de preço e mitigação de risco;
• Capacidade de criar e manter Dashboards em PowerBI;
• Grande autonomia de trabalho e orientação para a entrega de resultados;
• Capacidade de trabalhar em ambiente ágeis, que requerem capacidade de adaptação à mudança;
• Forte espírito de equipa e resiliência.

Mais informações e candidaturas [AQUI]