Galp está a recrutar na área de Liderança

A Galp é hoje o único grupo integrado de produtos petrolíferos e gás natural de Portugal, com atividades que se estendem desde a exploração e produção de petróleo e gás natural, à refinação e distribuição de produtos petrolíferos, à distribuição e venda de gás natural e à geração de energia elétrica.

É a empresa portuguesa com mais experiência no setor energético, contando já com três séculos de uma história de sucesso.

Para tal, é fundamental a sua estrutura organizacional, virada para o cliente e para a satisfação das suas necessidades, bem como o respeito pelos princípios de integridade e transparência.

A estratégia da Galp inclui o desenvolvimento de um portefólio de upstream diversificado, integrado com um negócio de downstream eficiente e competitivo, em permanente adaptação às necessidades dos seus clientes, e assente em soluções inovadoras e diferenciadoras que promovam a transição gradual para uma economia de baixo carbono.

Há mais de 100 anos que traça um caminho de inovação. Explora e produz petróleo e gás natural. Refina e distribuí produtos petrolíferos. Distribuí e vende gás natural. Gera e comercializa eletricidade.

Os seus colaboradores distribuem-se por, aproximadamente, uma centena de empresas que fazem parte do universo Galp. Como forma de concretizar a expansão dos seus negócios, a mobilidade geográfica transforma-se num desafio cujo objetivo último passa por levar a Galp para o mundo, complementando a sua atividade com o recrutamento local.

Oferta – Leadership Specialist – Lisboa

Missão

Ser um protagonista na ambição a longo prazo de que a Galp seja conhecida e percebida como a melhor da empresa no desenvolvimento de líderes em Portugal e uma referência onde quer que opere.

Perfil

• Pelo menos 5 anos de experiência na gestão de programas de Desenvolvimento de Liderança;
• Muito boas habilidades de comunicação;
• Fortes capacidades de Colaboração para trabalhar dentro da organização;
• Bons conhecimentos de Ferramentas Digitais dentro do perímetro de Desenvolvimento de Liderança e interfaces com o TMP;
• Foco em resultados e desempenho;
• Fluência comprovada em inglês.

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