GANT
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GANT está a recrutar em Portugal

A GANT é uma marca de roupa internacional com sede em Estocolmo, na Suécia. A empresa foi fundada em 1949, por Bernard Gantmacher, nos Estados Unidos.

A história da GANT começou com as camisas, e nunca deixou de as reinventar. Nascida em 1949, esta camisa tem uma história e um legado cheios de riqueza. A dedicação do nosso fundador Bernard Gantmacher à qualidade juntou-se ao sentido de estilo e de negócio dos seus filhos Marty e Elliot para criar uma fórmula vencedora.

A camisa de botões começou por ser usada por jogadores de polo britânicos, mas na década de 1940 já era um item essencial no guarda-roupa de qualquer homem bem-vestido. Na América, foi originalmente uma criação da Brooks Brothers, na década de 1920. No entanto, a GANT desempenhou um papel importante na sua evolução, adaptando-a à sua imagem.

A GANT inspira o mundo com o seu icónico estilo da Costa Leste Americana há mais de sete décadas. Desde o início da marca como um inovador fabricante de camisas até o pioneiro vestuário desportivo americano, a GANT continua a evoluir o seu visual de assinatura para um consumidor moderno em 79 países e mais de 600 lojas em todo o mundo.

Ofertas

Store Manager Oeiras Parque – Lisboa

Funções

  • Agir como modelo para reforçar as directrizes de serviço ao cliente da GANT para a equipa e garantir um serviço de primeira classe;
  • Atingir os objectivos de vendas e os respectivos KPI e cumprir os objectivos da loja;
  • Recrutar, formar e desenvolver os membros da equipa, assegurando que os indivíduos têm uma compreensão clara das metas e objectivos da GANT;
  • Liderar e motivar a equipa todos os dias;
  • Assegurar o desenvolvimento constante da equipa através da nossa plataforma de aprendizagem, a GANT Academy;
  • Assegurar que as apresentações visuais e o merchandising da loja cumprem os padrões da empresa;
  • Assegurar que todos os membros da equipa estão a par das iniciativas de directrizes da marca, do sortido e das características dos produtos e dos objectivos de sustentabilidade;
  • Conduzir as operações da loja, tais como o ambiente da loja e a administração do pessoal, e garantir que as políticas e os procedimentos de retalho estão em conformidade com as normas da empresa;
  • Responderá perante o Diretor de Retalho.

Perfil

  • Interesse genuíno pelas pessoas – quer como clientes quer como colegas;
  • Motivado pelas vendas e pelo desempenho (2-3 anos a trabalhar com KPIs);
  • Pelo menos 2 anos em funções de gestão (Key Holder, ASM, SM…) com experiência em:
    • Treinar e desenvolver equipas;
    • Planeamento e gestão do tempo para conduzir as operações diárias;
    • Vendas e serviço ao cliente; processos de recrutamento e seleção;
  • Atitude positiva e capacidade de desfrutar de um ambiente de ritmo acelerado;
  • Paixão por conceitos de moda e estilo de vida;
  • Forte capacidade de comunicação, fluente em inglês e, de preferência, noutras línguas;
  • Boas competências no pacote Microsoft Office;
  • Atitude positiva e capacidade para desfrutar de um ambiente de ritmo acelerado;
  • Paixão por conceitos de moda e estilo de vida;
  • Forte capacidade de comunicação, fluente em inglês e, de preferência, noutras línguas;
  • Bons conhecimentos do pacote Microsoft Office.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Sales Assistant | Vendedor/a ECI Lisboa 16h – Lisboa

Missão

  • Desempenhar um papel fundamental na gestão das vendas quotidianas e ser um representante da marca;
  • Prestar um serviço de qualidade superior, assegurando que os clientes, novos e habituais, tenham uma experiência excecional quando fazem compras;
  • Trabalhar em equipa para atingir os objetivos de vendas e participar na execução das operações do dia a dia;
  • Ajudar a gerir o produto e implementar as directrizes de Visual Merchandising da empresa.

Perfil

  • Experiência anterior em vendas e atendimento ao cliente (pelo menos 6 meses). Experiência em ECI é uma vantagem;
  • Ser capaz de prestar um excelente serviço ao cliente;
  • Apreciar o desafio de atingir objetivos de vendas;
  • Orientado para a solução, responsável, organizado, capaz de realizar várias tarefas num ambiente de ritmo acelerado;
  • Extrovertido e sociável, com boas capacidades de trabalho em equipa;
  • Nível intermédio de inglês. Outras línguas são uma vantagem.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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