Criado em 1961 o Grupo Nabeiro – Delta Cafés é formado por várias empresas, organizadas por áreas estratégicas de negócio, que servem de apoio à actividade principal: a comercialização de cafés. O grupo opera em áreas distintas como a alimentação, bebidas, indústria, serviços, imobiliário, restauração e hotelaria.
A evolução sustentada da Delta Cafés mostra a forma como a marca se foi inserindo activamente no mercado, antecipando oportunidades e implementando também algumas mudanças.
As empresas do Grupo Nabeiro têm evoluído de uma forma contínua e sólida.
Desde a sua fundação, a Delta assentou em valores sólidos e princípios que se reflectiram na criação de uma Marca de Rosto Humano, assente na autenticidade das relações com todas as partes interessadas.
Tem como prioridade a implementação de uma cultura de inovação e conhecimento partilhado, assente nos príncipios de eco-design e eficiência energética, que potencie a competitividade e assegure a liderança de mercado.
O seu modelo de gestão valoriza a capacidade empreendedora e o espírito de melhoria contínua. Trabalha frequentemente em rede com fornecedores, parceiros, universidades e organizações não governamentais, desenvolvendo tecnologias e procedimentos com o objectivo de aumentar a competitividade da cadeia e orientando a organização para a inovação responsável.
Oferta – Distribuidor – Santiago do Cacém
Principais desafios
- Conduzir viaturas de distribuição e manusear carga de peso variável
- Conferir a carga destinada à sua rota diária, através do mapa de conferência, carregar e acondicionar a mercadoria na viatura atendendo à disposição e acessibilidade da mesma
- Entregar e colocar a mercadoria no local indicado pelo cliente e realizar a cobrança do produto, de acordo com as condições acordadas
- Garantir a limpeza e a manutenção preventiva da viatura
- Contribuir para um serviço de qualidade junto dos clientes
Perfil
- 9.º Ano (escolaridade mínima)
- Experiência relevante em distribuição ligeira
- Capacidade de comunicação e empatia
- Gosto pelo trabalho em equipa
- Resistência ao stress
- Capacidade de planeamento e organização
- Sentido de responsabilidade
- Autonomia e proatividade
- Carta de condução B (mandatório)
- Carta de condução C (preferencial)
Oferece-se
- Formação contínua, ajustada às necessidades individuais
- Oportunidade para trabalhar em diferentes áreas de negócio
- Perspetivas de desenvolvimento e crescimento profissional
- Excelente ambiente de trabalho
- Eventos de solidariedade social e teambuilding
- Protocolos e parcerias com vários parceiros
- Seguro de saúde
