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O Grupo HARTMANN iniciou o seu compromisso com os cuidados de saúde em 1818, quando o pioneiro industrial Ludwig von Hartmann adquiriu a fábrica de fiação Meebold. O seu filho, Paul Hartmann Sr., fundou mais tarde a Paul Hartmann Bleaching Company, que revolucionou o tratamento de feridas. No entanto, os seus pais fundadores foram mais do que meros pioneiros industriais. Também incutiram um impulso, um otimismo e um empenho em ajudar, cuidar e proteger que ainda hoje é tão forte como era na altura.
200 anos de experiência médica. 200 anos de experiência em cuidados. 200 anos de confiança. Durante mais de dois séculos, a empresa esforçou-se por proporcionar os melhores resultados aos seus clientes, profissionais de saúde, doentes e respetivos prestadores de cuidados, através de serviços abrangentes e produtos de elevada qualidade.
A identidade da sua marca reflete esta atitude em todos os canais de comunicação, reunindo factos comprovados com o conteúdo emocional de uma abordagem humanista.
A HARTMANN tem a ambição de superar a concorrência, para acelerar o crescimento lucrativo, tomando decisões baseadas em fatos com uma mentalidade LEAN. Tem o cliente no centro de tudo o que faz, esforçando-se continuamente para atender e superar as expectativas do cliente, para se tornar o parceiro preferencial.
Ofertas
Brand Manager Lindor – Lisboa
Como Brand Manager para Lindor®, você será responsável por liderar a marca em todos os canais de venda, com foco principal no canal Retalho, desenvolvendo estratégias de Marketing e Trade Marketing, em coordenação com Trade Marketing Iberia.
Terá o desafio de impulsionar a marca para que se torne um dos principais concorrentes no setor de consumo, expandindo também para segmentos de mercados dinâmicos (selfcare).
Responsabilidades
Estratégia e Plano de Marketing
- Desenvolvimento do consumo de Lindor em Portugal, em estreita colaboração com a Marketing Manager e Corporate Business Division;
- Forte liderança no distribuidor de Retalho e análise de desempenho;
- Estabelecer budget, desenvolver e implementar plano de Marketing anual, definir e cumprir objetivos da área;
- Interação constante com as equipas multidisciplinares da HARTMANN, tais como SCM e Finanças.
Lançamentos e relançamentos
- Desenvolver o portfólio Lindor rumo aceitação e satisfação do consumidor;
- Preparar e liderar iniciativas em conjunto com o distribuidor local de retalho e a sua equipa;
- Realizar melhorias no portfóio e garantir prazos para comunicações e lançamentos.
Comunicação e Promoção
- Liderar e trabalhar em estreita colaboração com Business Divison e os fornecedores (criativos, meios de comunicação, resposta ao consumidor, digital), além de desenvolver em colaboração com Corporate, equipa espanhola Lindor e o distribuidor no retalho, todas as iniciativas ATL e BTL em todos os canais de comunicação.
Transformação Digital
- Desenvolver Lindor no E-commerce através dos retalhistas, em estreita colaboração com as equipas Regionais;
- Continuar a desenvolver as competências digitais em conjunto com as equipas digitais globais, agências e equipas locais.
Pricing and P&L
- Assumir responsabilidades sobre tópicos relevantes em matéria de preços, tais como RRSP e CMI;
- Estar totalmente envolvido e compreender profundamente o P&L no negócio de consumo da marca Lindor, além de controlar a estratégia de preços no ponto de venda.
Requisitos
- Licenciatura Marketing, Gestão, Ciências da Saúde ou similar;
- Mínimo 3 anos de experiência comprovada como Gerente de Marketing/Produto/Trade, idealmente em empresas de bens de consumo massivo (FMCG);
- Desejável experiência prévia de vendas ou como KAM em FMCG/OTC será um diferencial;
- Conhecimento de ferramentas como BI ou excelência de vendas será um diferencial;
- Necessário sólida experiência em análise de dados Nielsen para relatórios e conclusões de negócios;
- Boa compreensão sobre marketing ROI;
- Gestão, liderança e estreita colaboração com agências (creative, media, research), entre outros fornecedores;
- Preferencialmente português nativo/bilingue e inglês avançado ou com grande capacidade de comunicação verbal e escrita. Espanhol intermediário é um plus;
- Fortes capacidades analíticas e de raciocínio conceitual;
- Disponibilidade para viajar dentro da UE devido grande colaboração com equipa regional e global.
Mais informações e candidaturas [AQUI]
Brand Manager Professional Health Care – Lisboa
Como Brand Manager Professional Health Care, você será responsável por liderar a Prevenção de Riscos para profissionais de saúde e todo portfólio de soluções de Prevenção de Infecções Hospitalares, com enfoque Institucional e em linha com os valores e código de conduta HARTMANN. Fará a coordenação Ibérica de projetos de inovação adhoc do Grupo Paul HARTMANN e desenvolverá o negócio para uma posição de mercado nº 1.
Terá o desafio de, em coordenação com a Business Division, estabelecer estratégias para que se tornem um centro ibérico de excelência para Hospital Acquired Infection solution.
Responsabilidades
Estratégia e Plano de Marketing
- Desenvolvimento da estratégica de produtos e soluções Ibérica de Hospital Acquired Infection, em estreita colaboração com a Sales Business Division e reportanto funcionalmente ao Regional Marketing Manager;
- Trabalho em conjunto com Medical Affairs e Market access para definição de comunicação e KOL plan;
- Interação constante com as equipas multidisciplinares da HARTMANN, tais como SCM, Finanças e Vendas;
- Estabelecer budget, desenvolver e implementar plano de Marketing anual, definir e cumprir objetivos da área;
- Apoiar elaboração de propostas de concursos relevantes para o negócio em conjunto com a equipa dedicada, sob a liderança da equipa de vendas Institucionais.
Lançamentos e relançamentos
- Conduzir e implementar projetos de lançamento e relançamento, em estreita colaboração com a Business Division, equipa de Makerting de Ibéria e hospitais locais;
- Conduzir o turnaround de rentabilidade (SINKER) em estreita colaboração com a Business Division;
- Criação de novas oportunidades de Set em CPT-OP e CPT-Care, em conjunto com o responsável de vendas, ser o especialista para as bases de dados de Set;
- Preparar o plano de pré-comercialização da carteira de produtos de elevado valor acrescentado para 2025 para a organização ibérica;
- Preparar a implementação do portfólio de soluções orientadas para a HAI 2025 em Portugal.
Comunicação e Regulatory Affairs
- Liderar de forma colaborativa e decisiva todas as tarefas de comunicação local, incluindo os canais digitais;
- Desenvolver e liderar a produção de materiais de comunicação local, seguindo processo de rotulagem corporativa e orientações do National Brand Consultant;
- Ser responsável por especificações técnicas e apoiar equipa de Regulatory Affairs em suas necessidades.
Eventos de clientes
- Organizar e coordenar os eventos dos clientes, tais como participação em Congressos e Convenções da HARTMANN.
Pricing and P&L
- Liderar, em estreita colaboração com o Sales Division Manager, o conceito de fixação de preços de cada grupo de produtos e estabelecer objetivos de margem;
- Estar totalmente envolvido e sre responsável pelo P&L no negócio, em estreita colaboração com Gerentes das Unidades de negócio e Corporate Pricing.
Requisitos
- Licenciatura Marketing, Gestão, Farmácia, Ciências da saúde ou similar;
- Mínimo 3 anos de experiência comprovada com Marketing B2B em empresas de cuidados com a saúde;
- Experiência de vendas em Hospitais e coordenação com Medical & Market access affairs será um diferencial;
- Gestão e estreita colaboração com agências, entre outros fornecedores;
- Desejável conhecimento de ferramentas como BI ou excelência de vendas;
- Boa compreensão sobre marketing ROI;
- Necessário português nativo/bilingue e inglês avançado ou com grande capacidade de comunicação verbal e escrita. Espanhol intermediário é um plus;
- Disponibilidade para viajar dentro da UE devido colaboração com equipa de Ibéria, regional e global.
