Hugo Boss está a recrutar para o Departamento de Marketing e Comunicação

A Hugo Boss é uma marca de moda alemã, que produz e vende roupas e produtos relacionados, como perfumes. A empresa leva o nome do seu fundador, o empresário alemão Hugo Ferdinand Boss.

Sinónimo de elegância e luxo, a Hugo Boss é uma empresa “made in Germany” altamente respeitada no mundo da moda fundada em Metzingen, em 1923.

Ao longo dos anos, a empresa foi-se especializando em diversos segmentos e, por isso, lançou submarcas específicas (Boss e Hugo). A sua filial em Portugal foi criada em 2005.

É uma das empresas líderes no setor da moda e de lifestyle do segmento de luxo, com cerca de 14 700 colaboradores em todo o mundo.

A marca defende um estilo impecável, uma qualidade irredutível e uma abordagem responsável do mundo que nos rodeia. Utiliza a etiqueta RESPONSIBLE para assinalar os estilos fabricados com pelo menos 60% de matérias-primas de origem mais sustentável.

A Hugo Boss trabalha continuamente para reduzir o seu impacto ambiental e contribuir para a sociedade, ajudando a proteger o nosso planeta para as gerações futuras.

Oferta – Intership Marketing Department Portugal 40h – Lisboa

O candidato selecionado irá apoiar o Departamento de Marketing & Comunicação.

Funções

• Organização de eventos;
• Clipping e monitorização de media;
• Gestão de inventários de imprensa e brindes;
• Tradução de materiais para fins de Marketing e Comunicação;
• Manutenção e atualização de bases de dados.

Requisitos

• Formação Superior: Licenciatura em Marketing e Comunicação ou área similar;
• Experiência: Experiência comprovada em marketing, de 1 ano ou menos, idealmente no setor da moda de luxo ou área afim;
• Perfil Dinâmico: Apaixonado por ajudar os outros a aprender e a crescer;
• Flexibilidade: Capacidade de trabalhar eficazmente em equipa com personalidades diversas, bem como de forma independente;
• Aprendizagem Contínua: Gosta de aprender e procura o crescimento pessoal.

Competências

• Excelentes capacidades de apresentação, comunicação e facilitação;
• Fortes competências organizacionais, com uma abordagem estruturada e atenção ao detalhe;
• Elevada capacidade de flexibilidade e adaptação às necessidades do negócio;
• Proatividade e Independência: Motivado, proativo e capaz de trabalhar de forma autónoma;
• Atitude Positiva: Enérgico, automotivado e empenhado em prestar um excelente serviço ao cliente;
• Fluência em português (nível nativo ou profissional);
• Fluência em inglês (B2 – First Certificate ou C1 – preferencial);
• Conhecimento de outro idioma, como o espanhol, é uma mais-valia.

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