IEFP está a recrutar para o Departamento de Recursos Humanos

O IEFP é o serviço público de emprego nacional. Tem por missão promover a criação e a qualidade do emprego e combater o desemprego, através da execução de políticas activas de emprego, nomeadamente de formação profissional.

Longa tem sido a caminhada do Instituto do Emprego e Formação Profissional,IP (IEFP) até aos nossos dias. Os primeiros antecedentes surgem na década de 1930 para fazer face ao desemprego proveniente da crise económica que se registava. No entanto, a sua origem remonta a 1962 e desde então teve várias denominações até que, em 1979, assumiu a designação por que hoje é conhecido.

Integrado na administração indireta do Estado, é um Instituto dotado de autonomia administrativa, financeira e património próprio, prosseguindo atribuições do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, sob superintendência e tutela do respetivo ministro.

A qualidade dos serviços desempenhou sempre um papel importante no setor público. A partir da década de oitenta, o seu significado passou a fazer corresponder a qualidade à satisfação do cidadão, assente, essencialmente, na orientação dos serviços públicos para os cidadãos, assimilando a noção de gestão pela qualidade total.

O IEFP é uma organização socialmente responsável pondera, nas decisões que toma, a comunidade onde se encontra inserida e o meio onde se movimenta ou opera, considerando na sua atividade o respeito pelos direitos humanos, o investimento na valorização pessoal, a proteção do ambiente, o cumprimento das normas sociais e o respeito pelos valores e pelos princípios éticos da sociedade.

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Caracterização do Posto de Trabalho

O posto de trabalho a ocupar caracteriza-se pelo exercício de funções na carreira e categoria de Técnico Superior, correspondente ao grau de complexidade 3, no âmbito das atribuições da Direção de Serviços de Pessoal do Departamento de Recursos Humanos do IEFP, I.P., compreendendo, entre outras, as seguintes atividades:

• Elaborar pareceres e informações técnicas;
• Participar na elaboração de regulamentos, circulares normativas e orientações técnicas;
• Efetuar o processamento de remunerações, subsídios e outros abonos, nomeadamente ajudas de custo e trabalho suplementar de acordo com as regras em vigor;
• Efetuar a conferência dos lançamentos executados, nomeadamente a assiduidade, horas extraordinárias e outros abonos e descontos;
• Fornecer informação relativa a remunerações e outros pagamentos efetuados;
• Proceder às diligências necessárias, decorrentes de decisões de autoridades judiciais ou administrativas incidentes sobre as remunerações;
• Apoiar os trabalhadores relativamente ao cumprimento das normas legais e regulamentares;
• Assegurar as demais funções, procedimentos, tarefas ou atribuições que lhe são cometidas por lei ou determinação superior;
• Propor melhorias aos procedimentos e normativos internos no âmbito dos Recursos Humanos.

Habilitação Literária

• Licenciatura.

Competências

• Capacidade de organização, análise, síntese e sentido crítico;
• Capacidade de visão sistémica e estratégica;
• Forte motivação e proatividade para a concretização dos objetivos e procura de soluções;
• Forte sentido de responsabilidade profissional e de sentido público para o desempenho de tarefas de elevada responsabilidade;
• Autonomia, proatividade e dinamismo;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Capacidade de comunicação;
• Capacidade de relacionamento interpessoal;
• Disponibilidade e diligência;
• Conhecimentos de Microsoft Office, em especial Word e Excel;
• Partilhar conhecimentos e novas práticas de trabalho;
• Tolerância à pressão e contrariedades.

Candidaturas: De 5 de junho a 24 de junho de 2025.

Mais informações [AQUI]