E2 Emprego e Estágios Ofertas de Emprego e Estágios em Portugal e no Estrangeiro
O IEFP é o serviço público de emprego nacional. Tem por missão promover a criação e a qualidade do emprego e combater o desemprego, através da execução de políticas activas de emprego, nomeadamente de formação profissional.
Longa tem sido a caminhada do Instituto do Emprego e Formação Profissional,IP (IEFP) até aos nossos dias. Os primeiros antecedentes surgem na década de 1930 para fazer face ao desemprego proveniente da crise económica que se registava. No entanto, a sua origem remonta a 1962 e desde então teve várias denominações até que, em 1979, assumiu a designação por que hoje é conhecido.
Integrado na administração indireta do Estado, é um Instituto dotado de autonomia administrativa, financeira e património próprio, prosseguindo atribuições do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, sob superintendência e tutela do respetivo ministro.
A qualidade dos serviços desempenhou sempre um papel importante no setor público. A partir da década de oitenta, o seu significado passou a fazer corresponder a qualidade à satisfação do cidadão, assente, essencialmente, na orientação dos serviços públicos para os cidadãos, assimilando a noção de gestão pela qualidade total.
Oferta – Técnico Superior na Direção de Serviços de Pessoal do Departamento de Recursos Humanos – Lisboa
Perfil
- Licenciatura em Psicologia
- Experiência nas atividades caracterizadoras do perfil pretendido e atividade a desenvolver;
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
- Capacidade para trabalhar em equipa.
Funções
- Prestar apoio Psicossocial às situações de ausências por doença e Acidentes de Trabalho com vista à manutenção da ligação do trabalhador ao IEFP, I. P.;
- Tratar informação relativa a situações de doença profissional;
- Acompanhar a atividade da prestação de serviços de medicina do trabalho, medicina curativa e cuidados de enfermagem;
- Implementar iniciativas potenciadores das “soft-skills” dos trabalhadores;
- Abordar, atender, diagnosticar, acompanhar e encaminhar necessidades dos trabalhadores;
- Participar na elaboração do plano e relatório de atividades do Departamento de Recursos Humanos;
- Promover redes de parceria com outras entidades;
- Colaborar com outras entidades públicas;
- Promover e dinamizar atividades de âmbito sociocultural;
- Representar o IEFP, I. P. em reuniões e fóruns sociais;
- Proceder à análise estatística dos processos acompanhados, elaborando o respetivo relatório para reporte à Direção;
- Participar na planificação das atividades e ações de sensibilização a divulgar;
- Promover ações de sensibilização para a Saúde e bem-estar no Trabalho através de realização de eventos e campanhas de sensibilização.
