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A Imprensa Nacional-Casa da Moeda (INCM) tem por missão criar, produzir e fornecer bens e serviços que exigem elevados padrões de segurança, focados no cliente e em soluções inovadoras.
Destacam-se, entre diversos bens e serviços essenciais à vida em sociedade, a produção de documentos de segurança, como o cartão de cidadão ou o passaporte, a cunhagem de moeda corrente e de coleção, a autenticação de artefactos de metais preciosos, a edição do Diário da República Eletrónico e a publicação de obras fundamentais da cultura portuguesa e universal.
A Imprensa Nacional-Casa da Moeda resulta da fusão de dois dos mais antigos estabelecimentos industriais do País, a Imprensa Nacional, criada em 1768, e a Casa da Moeda, com mais de 700 anos de história.
Atualmente, a inovação tecnológica, desenvolvida em parceria com algumas das principais universidades e centros de investigação nacionais, é um dos pilares estratégicos da INCM, cuja missão é criar, produzir e fornecer bens e serviços que exigem elevados padrões de segurança, focados no cliente e em soluções inovadoras.
Oferta – Técnico Superior (m/f) – Direção de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) – Lisboa
A Imprensa Nacional-Casa da Moeda procura um Técnico Superior (m/f) para integrar a equipa do Planeamento e Payroll da Direção de Desenvolvimento de Pessoas (DDP).
Principais atividades a desenvolver
- Planeamento de RH, incluindo preparação de orçamentos e de controlo da execução das políticas de RH em vigor na empresa;
- Estudo e simulação de impactos de alterações às políticas de RH;
- Processamento salarial (e matérias referentes a encargos fiscais, contribuições para a Segurança Social e diferentes quotizações);
- Análise de dados referentes à assiduidade, progressões na carreira, dados de salários e elaboração de relatórios a disponibilizar às diversas áreas na empresa;
- Suporte a candidaturas e monitorização de projetos de financiamento e incentivo.
Perfil Técnico
- Licenciatura, mestrado ou frequência de mestrado em Finanças Empresariais, Contabilidade, Economia, Gestão, Matemática aplicada à Gestão ou em outras áreas relacionadas;
- Comprovada experiência nas principais atividades a desenvolver;
- Utilizador com conhecimentos SAP HR e sólidos conhecimentos de ferramentas MS Office com destaque para o Excel;
- Utilização de ferramentas de análise e forecasting, para estudo e simulação de impactos de alterações às políticas de RH.
Perfil Comportamental
- Boa capacidade de comunicação oral e escrita;
- Gosto pelo trabalho em equipa e capacidade de trabalho com elementos de equipas internas e externas;
- Capacidade para promover consensos e para apresentar soluções para os problemas operacionais no seu âmbito de atuação;
- Proatividade, responsabilidade e resiliência;
- Elevada capacidade de adaptação, disponibilidade, e sentido de análise crítica.
