INCM Imprensa Nacional-Casa da Moeda
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INCM está a recrutar para a Direção de Sustentabilidade e Risco

A Imprensa Nacional-Casa da Moeda (INCM) tem por missão criar, produzir e fornecer bens e serviços que exigem elevados padrões de segurança, focados no cliente e em soluções inovadoras.

Destacam-se, entre diversos bens e serviços essenciais à vida em sociedade, a produção de documentos de segurança, como o cartão de cidadão ou o passaporte, a cunhagem de moeda corrente e de coleção, a autenticação de artefactos de metais preciosos, a edição do Diário da República Eletrónico e a publicação de obras fundamentais da cultura portuguesa e universal.

A Imprensa Nacional-Casa da Moeda resulta da fusão de dois dos mais antigos estabelecimentos industriais do País, a Imprensa Nacional, criada em 1768, e a Casa da Moeda, com mais de 700 anos de história.

Atualmente, a inovação tecnológica, desenvolvida em parceria com algumas das principais universidades e centros de investigação nacionais, é um dos pilares estratégicos da INCM, cuja missão é criar, produzir e fornecer bens e serviços que exigem elevados padrões de segurança, focados no cliente e em soluções inovadoras.

A sua singularidade é bem-vinda a esta empresa, a quem mais de 700 anos de história ensinaram que as mudanças trazem reinvenção e que é sempre possível transformar obstáculos em oportunidades.

Oferta – Técnico(a) Superior | Direção de Sustentabilidade e Risco – Lisboa

No âmbito do reforço da gestão estratégica de riscos e continuidade de negócio, a Imprensa Nacional-Casa da Moeda procura um(a) Técnico(a) Superior para integrar a Direção de Sustentabilidade e Risco, assumindo um papel ativo na definição, implementação e monitorização de políticas e programas que suportem a resiliência e sustentabilidade da organização.

Responsabilidades

Gestão de Riscos e Continuidade de Negócio (Responsabilidades Transversais)

  • Contribuir para o desenvolvimento, implementação e gestão da estratégia corporativa de Gestão de Riscos e Continuidade de Negócio, assegurando a sua aplicação transversal nas áreas de negócio e garantindo o contributo efetivo para a resiliência organizacional e o desempenho sustentável da organização;
  • Apoiar para a definição e monitorização de indicadores-chave de risco e continuidade de negócio (KPIs), e para o desenvolvimento e implementação do plano de ações corretivas ou preventivas;
  • Pesquisar e monitorizar tendências e melhores práticas nacionais e internacionais, promovendo a melhoria contínua das políticas e procedimentos corporativos;
  • Assegurar o alinhamento do Framework de Gestão de Riscos e Continuidade de Negócio com normas internacionais (ISO 31000, COSO ERM, ISO 22301) e requisitos legais;
  • Promover a cultura de gestão de risco e continuidade de negócio, através de ações de sensibilização, formação e envolvimento das partes interessadas.

Gestão de Riscos (Responsabilidades por tema)

  • Contribuir para a revisão do processo de identificar e gestão dos riscos, implementação transversal nas áreas de negócio e integração nos processos de planeamento estratégico e tomada de decisão;
  • Elaborar o Relatório de Gestão de Riscos Corporativo, garantindo o alinhamento com normas internacionais (ISO 31000, COSO ERM) e requisitos legais;
  • Apoiar na elaboração e implementação do Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção, e assegurar a respetiva monitorização e conformidade com os requisitos aplicáveis.

Continuidade de Negócio (Responsabilidades por tema)

  • Assegurar o desenvolvimento, integração e gestão do plano de continuidade de negócios e estratégias de recuperação de desastres de forma transversal nas áreas de negócio;
  • Apoiar na implementação e gestão do processo de avaliações de risco e análises de impacto no negócio para os processos críticos da organização (Business Impact Analysis (BIA));
  • Contribuir para a definição e implementação dos planos de resposta a crises e planos de contingência e recuperação, incluindo estratégias de backup e redundância;
  • Apoiar na coordenação e realização de exercícios e simulações para testar a eficácia dos planos de continuidade, e identificar oportunidades de melhoria;
  • Monitorizar e avaliar a eficácia dos planos de continuidade de negócios, e identificar áreas para melhoria;
  • Desenvolver e implementar de planos de formação sobre protocolos de continuidade de negócios e procedimentos de resposta a emergências;
  • Desenvolver e implementar o plano de comunicação e a coordenação em situações de crise e recuperação de desastres.

Competências

  • Excelentes habilidades de comunicação e influência para interagir com várias áreas e níveis hierárquicos da empresa;
  • Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de longo prazo alinhadas com os objetivos organizacionais;
  • Compromisso forte com valores éticos e legais, promovendo a responsabilidade social e a sustentabilidade corporativa.

Requisitos

  • Licenciatura ou Mestrado em Engenharia, Gestão, Economia ou áreas afins; especialização em Gestão de Risco ou Continuidade de Negócio (preferencial);
  • Experiência relevante em funções similares na área Gestão de Risco (3-5 anos de experiência), preferencialmente em setores com forte componente de segurança, industrial ou serviços críticos;
  • Conhecimento sólido de normas e referenciais internacionais (ex.: ISO 31000, COSO ERM e ISO 22301);
  • Experiência na elaboração e implementação de planos de continuidade, BIA (Business Impact Analysis) e avaliação de riscos corporativos;
  • Bons conhecimentos das ferramentas do MS Office; valorizam-se competências em ferramentas de gestão de riscos e análises de dados;
  • Capacidade de gestão de projetos e de interação com equipas multidisciplinares;
  • Elevado sentido de responsabilidade e orientação para os resultados;
  • Atitude crítica e espírito de iniciativa;
  • Boa capacidade de relacionamento interpessoal.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

Nota: O E2 Emprego e Estágios não tem qualquer afiliação com as empresas/entidades a que se referem as ofertas. As imagens/logótipos presentes nas ofertas são propriedade das mesmas.

Sobre Equipa E2

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A Equipa E2 é formada pelo João e Ana, profissionais com Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e mais de 15 anos de experiência prática nas áreas de Recrutamento e Seleção. Com um profundo conhecimento do mercado de trabalho em Portugal, fundaram em 2013 o portal E2 Emprego e Estágios, hoje reconhecido como uma das principais plataformas nacionais de divulgação de ofertas de emprego e estágio em múltiplos setores.