Instituto da Vinha e do Vinho

Instituto da Vinha e do Vinho está a recrutar na área de Recursos Humanos

O Instituto da Vinha e do Vinho, IVV, é um instituto público integrado na administração indireta do Estado, dotado de autonomia administrativa e financeira e património próprio.

O Instituto da Vinha e do Vinho, I. P. teve a sua génese no organismo que, em 1986, sucedeu à Junta Nacional do Vinho, que tinha como objetivo primordial adequar a organização corporativa ainda existente aos princípios e regras próprias da Organização Comum do Mercado.

Desde a sua criação, o Instituto tem sido objeto de várias alterações e reestruturações orgânicas, visando adequar a sua atuação à reforma institucional do sector vitivinícola e às mudanças de paradigmas económicos (Decreto-Lei n.º 66/2012 de 16 de março).

O IVV desenvolve, também, atividade na participação e acompanhamento de processos relativos ao sector vitivinícola, desenvolve ações tendentes à melhoria da qualidade dos produtos vitivinícolas, ao reforço da competitividade e internacionalização e ao desenvolvimento sustentável do sector vitivinícola, coordena e gere o Sistema Nacional Integrado de Informação da Vinha e do Vinho, atua na cobrança de taxas, define e coordena a aplicação de medidas de gestão do património vitícola nacional e da sua valorização, entre outras atribuições igualmente de relevo.

Oferta – OE202406/0938 | Assistente Técnico | Procedimento Concursal Comum – Lisboa

Caracterização do posto de trabalho

  • Instrução dos Processos de contratação com a documentação necessária;
  • Inscrições na CGA / Segurança Social e ADSE;
  • Instrução dos processos de atribuição das prestações familiares e pré-natal;
  • Instrução de processos de acumulação/alteração de funções;
  • Instrução de processos de Licença s/ vencimento;
  • Controlo da assiduidade, carregamento das justificações de ausência, emissão de mapas e respetiva conferência;
  • Elaboração do Mapa de Férias;
  • Elaboração e monitorização do Plano de Formação;
  • Preparação de todo o expediente relativo à área de recursos humanos para submissão a despacho e consequente arquivo;
  • Introdução de novos funcionários e atualização das fichas já existentes na base de dados e comunicação ao processamento de vencimentos;
  • Processamento de vencimentos e demais complementos, bem como instruir os processos inerentes a prestações pecuniárias, abonos e subsídios e proceder ao seu pagamento;
  • Quaisquer outras tarefas para que seja solicitada relacionada com atividade do setor.

Habilitação Literária

  • 12º ano (ensino secundário).

Outros Requisitos

  • Domínio avançado do Microsoft Excel e Microsoft Word nas suas múltiplas componentes;
  • Bom domínio do restante Microsoft Office na ótica do utilizador;
  • Capacidade analítica e de sistematização da informação
  • Orientação para resultados e para a resolução de problemas;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Gosto pelo trabalho em equipa multidisciplinar.

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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