ISCAP está a recrutar Técnico Superior para o Gabinete Alumni e Carreira

O ISCAP, Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, como instituição de ensino ligada essencialmente às ciências empresariais, tem como preocupação a criação de um forte relacionamento com a sua comunidade escolar e o meio envolvente.

O ISCAP acredita que o seu crescimento só poderá realizar-se através da criação de sinergias com empresas, autarquias e outras instituições de ensino nacionais e internacionais.

ISCAP, designação por que é conhecido desde o Decreto-Lei n.º 327/76, de 6 de Maio, resulta da reconversão do anterior Instituto Comercial do Porto. Em 1988, dá-se a integração no Instituto Politécnico do Porto, através do Decreto-Lei n.º 70/88, de 3 de Março.

Oferta – OE202604/0407 | Técnico Superior | Procedimento Concursal Comum – Porto

Procedimento concursal comum, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho, não ocupado, do mapa de pessoal do Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto (ISCAP), da carreira e categoria de Técnico Superior, para desempenhar funções no Gabinete Alumni e Carreira (GAC), na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

Caraterização do posto de trabalho

O posto de trabalho a ocupar compreende o planeamento, desenvolvimento e implementação de estratégias de dinamização da rede Alumni do ISCAP, com especial incidência no apoio à gestão e desenvolvimento de carreira dos seus diplomados. O foco incide no reforço de uma ligação estruturada e contínua entre o ISCAP e a sua comunidade Alumni, projetando o ISCAP a nível nacional e internacional através dos seus alumni.

Neste contexto, assume particular relevância a capacidade de recolha, organização, análise e gestão de informação estratégica sobre perfis e trajetórias profissionais da rede Alumni.

Funções

• Planear e organizar iniciativas que promovam o networking, o desenvolvimento contínuo dos/as alumni e o reforço da sua ligação ao ISCAP;
• Gerir programas de apoio ao desenvolvimento e gestão de carreira dirigidos a pré-alumni e alumni;
• Conduzir workshops e sessões individuais de orientação e gestão de carreira para estudantes, alumni e comunidade externa;
• Promover processos de recrutamento e seleção de perfis para a rede Alumni, designadamente mentores/as, embaixadores/as e perfis de destaque;
• Assegurar o onboarding e acompanhamento de alumni com papel ativo na rede, incluindo mentores/as, embaixadores/as e oradores/as;
• Gerir, acompanhar e formar equipas de estagiários/as e voluntários/as, garantindo a sua integração nas atividades e dinâmicas operacionais do gabinete;
• Gerir estrategicamente os canais de comunicação do gabinete (redes sociais, website e newsletter), com vista ao fomento do networking e à divulgação das iniciativas do gabinete;
• Desenvolver e implementar estratégias de fundraising e angariação de recursos para financiamento de projetos, bolsas e atividades do gabinete;
• Manter e atualizar a base de dados do gabinete, assegurando a organização, fiabilidade e integridade da informação da rede de contactos;
• Pesquisar e estabelecer parcerias nacionais e internacionais que ampliem as oportunidades disponíveis para a comunidade alumni;
• Elaborar e analisar indicadores estratégicos para monitorização de resultados e suporte à tomada de decisões;
• Identificar e implementar oportunidades de melhoria contínua nos processos e atividades do gabinete.

A descrição de funções em referência, não prejudica a atribuição ao/à trabalhador/a de funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o/a trabalhador/a detenha qualificação profissional adequada e que não impliquem desvalorização profissional, conforme o disposto no artigo 81.º da LTFP.

Habilitação Literária

Licenciatura, ou grau académico superior, na área de formação de Recursos Humanos.

Requisitos preferenciais

• Experiência profissional em gabinetes de alumni, empregabilidade ou carreira no ensino superior;
• Experiência na dinamização de redes profissionais e iniciativas de networking;
• Experiência em orientação e desenvolvimento de carreira.

Observações: O recrutamento é aberto a candidatos com ou sem vínculo de emprego público.

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