Instituto S. João de Deus está a recrutar Técnico de Recursos Humanos

O Instituto S. João de Deus (ISJD) é uma Instituição integrada na Ordem Hospitaleira S. João de Deus, com atuação nas áreas da saúde, assistência, reabilitação e reinserção social.

O Instituto S. João de Deus, Instituição Particular de Solidariedade Social, fundado a 11 de Novembro de 1977, com aprovação dos seus Estatutos por despacho do Ministro dos Assuntos Sociais, publicado em Diário da República, nº288, II Série, foi criado para proceder à gestão dos Estabelecimentos Hospitalares da Província Portuguesa da Ordem Hospitaleira.

A atuação do ISJD é de âmbito nacional, prosseguindo fins de saúde, assistência, reabilitação e reinserção social nos seus 8 Estabelecimentos Hospitalares/Centros Assistenciais. Assim, e segundo o art. 2º dos seus Estatutos, presta serviço de psiquiatria e saúde mental, alcoologia, toxicodependência, medicina física e de reabilitação e prestação de cuidados nas valências da Rede Nacional de Cuidados Continuados Integrados.

Oferta – Técnico/a de Recursos Humanos – Lisboa

O Instituto S. João de Deus (ISJD), integrado na Ordem Hospitaleira de S. João de Deus, procura reforçar o Departamento de Recursos Humanos com a integração de um/a Técnico/a de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Realização do processamento salarial mensal em SAP;
• Interface com Segurança Social, Autoridade Tributária e Contabilidade, assegurando comunicações obrigatórias e resolução de inconformidades;
• Gestão administrativa de contratos de trabalho (admissões, renovações, caducidades, cessação);
• Parametrização funcional do SAP, actualização da estrutura organizacional em sistema, gestão de base de dados de RH, pedidos de alteração e validação de testes com equipa externa;
• Apoio às equipas de RH descentralizadas, garantindo uniformização de processos e esclarecimento de dúvidas;
• Colaboração em projetos de desenvolvimento, nomeadamente em matérias que cruzam dados administrativos e projetos estratégicos;
• Apoio na preparação de auditorias e conformidade legal em processos administrativos de RH.

Requisitos

• Mínimo 2/3 anos de experiência profissional;
• Habilitações mínimas ao nível do 12º ano (Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia organizacional, Gestão ou áreas similares, será valorizado);
• Experiência em processamento salarial (preferencialmente em SAP);
• Conhecimentos de legislação laboral e processos administrativos de RH;
• Bons conhecimentos de Excel e facilidade em trabalhar com sistemas de informação RH;
• Elevada capacidade de organização, rigor e confidencialidade;
• Boa capacidade de comunicação, espirito de equipa e relacionamento interpessoal.

Oferece-se

• Carga horária de 35h semanais;
• 3 dias adicionais de férias mediante assiduidade;
• Formação inicial e contínua;
• Ambiente de trabalho com forte sentido de missão e valores humanos;
• Integração numa instituição de prestígio com mais de 450 anos de história de serviço ao próximo, 11 Unidades de Saúde de grande dimensão, em Portugal continental e ilhas, num total de 1400 colaboradores.