Jerónimo Martins está a recrutar Responsável da Equipa de Dados – Área de Recursos Humanos

A Jerónimo Martins é um Grupo internacional sediado em Portugal com mais de 230 anos de experiência no negócio alimentar.

Vai ao encontro das necessidades diárias de milhões de consumidores em três países, através de uma proposta de valor assente em alimentos de qualidade e a preços competitivos. A distribuição alimentar é a sua principal atividade e vale mais de 95% das vendas consolidadas.

A Biedronka é o seu maior negócio e, para além de liderar o retalho alimentar na Polónia, está também a desenvolver uma operação na Eslováquia. Em Portugal, o Pingo Doce é líder no segmento dos supermercados enquanto o Recheio lidera o mercado de cash & carry.

Na Colômbia detemos a cadeia de lojas de proximidade Ara. Em Portugal detemos ainda as cafetarias Jeronymo e as lojas de chocolates e confeitaria Hussel.

Desenvolve também um negócio de produção agroalimentar em Portugal e Marrocos. Detém ainda a rede de lojas de beleza Hebe na Polónia. A Hebe iniciou a expansão para a Chéquia e Eslováquia.

Oferta – Data Team Lead – Lisboa

Como Data Team Lead na área de Recursos Humanos, será responsável por liderar a arquitetura, desenvolvimento e manutenção de soluções de dados que suportem decisões estratégicas e operacionais. Irá coordenar uma equipa multidisciplinar de Data Engineers e Data Scientists, promovendo a excelência técnica e a inovação na gestão de dados de RH.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver uma equipa de Data Engineers e Data Scientists, promovendo boas práticas de engenharia de dados e colaboração interdisciplinar;
• Definir e implementar arquiteturas de dados escaláveis e seguras para suportar análises avançadas e geração de insights em RH;
• Otimizar e automatizar pipelines de dados para garantir a fiabilidade e eficiência dos processos analíticos;
• Trabalhar em estreita colaboração com stakeholders de RH para identificar necessidades de dados e transformar essas necessidades em soluções técnicas robustas;
• Garantir a qualidade, integridade e governança dos dados utilizados em modelos analíticos e relatórios;
• Promover a cultura de dados na organização, através de formação, documentação e partilha de conhecimento.

Requisitos

• Formação superior em Engenharia Informática, Ciência de Dados, Gestão de Informação, Matemática, Estatística ou áreas afins;
• Experiência comprovada de 5 a 7 anos em engenharia de dados, com pelo menos 2 anos em funções de liderança técnica ou gestão de equipas;
• Experiência em ambientes cloud (Azure, GCP ou AWS), com domínio de ferramentas como Databricks, Spark, Airflow, etc;
• Forte conhecimento em linguagens de programação como Python e SQL;
• Experiência em projetos de integração e análise de dados aplicados à área de Recursos Humanos é valorizada;
• Capacidade de comunicação clara e eficaz com equipas técnicas e não técnicas;
• Fluência em Inglês.

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