E2 Emprego e Estágios Portal de Empregos em Portugal
A Joaquim Chaves Saúde é um Grupo 100% português que, desde 1959, opera no setor da saúde. Tem contribuído ao longo dos anos com competência e elevada qualidade no progresso da medicina. Tem também, traçado um percurso de rigor nos serviços prestados, sempre com os seus Utentes como principal foco.
Com mais de 60 anos de existência, a Joaquim Chaves Saúde tem uma posição consolidada e de reconhecido relevo no domínio da medicina em Portugal.
Após a criação do Dr. Joaquim Chaves Laboratório de Análises Clínicas, a primeira empresa do Grupo a ser constituída, o crescimento tem sido feito de uma forma sustentada, com a sucessiva abertura de Unidades de Saúde em Portugal Continental, Madeira, Açores e Moçambique. Tem como principais áreas: Laboratórios de Análises Clínicas e Anatomia Patológica, Clínicas Médicas e Clínicas de Radioncologia.
A excelência dos seus profissionais de saúde, a abrangente área de intervenção clínica e técnica e os sofisticados meios de diagnóstico e terapêutica, integrados em modernas instalações, afirmam a Joaquim Chaves Saúde como um dos importantes protagonistas na prestação de cuidados de saúde em Portugal.
Oferta – Administrativo/a de Recursos Humanos – Carnaxide, Lisboa
Funções
- Gestão e manutenção do Sistema de horários de trabalho, assiduidade e relógio de ponto;
- Tarefas administrativas inerentes ao Departamento de RH.
Perfil
- Escolaridade ao nível do 12º ano;
- Experiência em gestão de horários e escalas (factor eliminatório);
- Experiência em ferramenta de assiduidade RISI (preferencial);
- Conhecimentos de Microsoft Office;
- Conhecimentos na área de Recursos Humanos;
- Postura dinâmica e proactiva;
- Forte sentido de responsabilidade e organização;
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
- Viatura própria (preferencial).
Oferece-se
- Horário de trabalho das 09h às 18h, de segunda a sexta-feira;
- Contrato de trabalho;
- Integração numa das mais prestigiadas empresas de saúde;
- Formação Contínua;
- Seguro de Saúde.
