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A JYSK é um retalhista internacional de móveis e decoração para o lar, com raízes escandinavas, onde pode comprar artigos para mobilar qualquer divisão da casa ou jardim.
Com mais de 3.500 lojas físicas e online em 50 países, a JYSK tem sempre uma grande oferta e um serviço competente nas proximidades, não importa de que forma os clientes queiram comprar.
O seu fundador, Lars Larsen, abriu a primeira loja na Dinamarca, em 1979. Hoje, a JYSK conta com 31.000 colaboradores.
Em 1979, quando abriu a sua primeira loja na Dinamarca, na segunda maior cidade dinamarquesa – Aarhus – onde, aliás, ainda está localizada – Larsen tinha grandes ambições, embora nunca tenha imaginado a rapidez com que seu negócio cresceria. Larsen abriu várias lojas de sucesso JYSK Sengetøjslager (o nome original da loja até 2001) em toda a Dinamarca e, em 1984, abriu a sua primeira loja além fronteiras, na vizinha Alemanha.
Faz parte do grupo de empresas familiar Lars Larsen Group, com um volume de negócio total de 6.433 milhões de euros no ano fiscal 2023/24. O volume de negócio da JYSK, no ano fiscal 2023/24 foi de 5.600 milhões de euros.
Oferta – Recruiter – Lisboa
Garantir processos de recrutamento eficazes, trabalhando em colaboração com os gerentes de loja e de outros departamentos da empresa.
Responsabilidades
- Garantir um alinhamento a 100% com o processo de recrutamento da JYSK em todas as fases de seleção e contratação;
- Apoiar os District Managers e Store Managers no processo de recrutamento e seleção, assegurando que são escolhidos os melhores candidatos para cada posição;
- Participar diretamente na seleção de candidatos relevantes, garantindo que são cumpridos os requisitos da JYSK;
- Gerir o sistema de recrutamento e formar os gerentes na sua utilização;
- Criar conteúdos para as atividades de Employer Branding;
- Cooperar com portais de emprego externos e agências de recrutamento.
Requisitos
- Experiência comprovada em recrutamento e seleção de pessoal, de preferência numa empresa de retalho ou na indústria de bens de consumo massivo;
- Boa utilização de ferramentas informáticas (Microsoft Office, aplicações de correio eletrónico, internet);
- Experiência na criação de conteúdos e atividades de Employer Branding;
- Capacidade para trabalhar em colaboração com gerentes e outros departamentos para alcançar objetivos comuns;
- Espanhol avançado (C1-C2);
- Conhecimentos de Inglés;
- Excelentes competências de comunicação e apresentação;
- Capacidade de organização e atenção ao detalhe;
- Formação de Ensino Superior em Recursos Humanos.
Oferece-se
- Contrato sem termo a 40 horas por semana;
- Horário de trabalho de segunda-feira a sexta-feira;
- Oportunidades para o seu desenvolvimento através de excelente formação e mentoria;
- 20% de desconto em todas as lojas JYSK;
- Veículo da empresa;
- Seguro de saúde privado, festa anual, atividades internas (participação em eventos patrocinados tais como corridas, voluntariado, etc.).
