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KPMG está a recrutar na área de Recursos Humanos

A KPMG é uma rede global de firmas independentes que prestam serviços de Audit, Tax e Advisory. Está presente em 155 países com 162 mil profissionais a trabalhar nas firmas membro a nível mundial.

A KPMG em Portugal tem escritórios em Lisboa e no Porto com 41 sócios e mais de 1000 colaboradores.

Em Angola, opera no escritório de Luanda contando com sete sócios e mais de 100 profissionais suportados pela rede internacional da KPMG e em particular por toda a estrutura presente em Portugal.

A empresa é construída em fundações de profunda confiança, qualidade e colaboração.

Incorpora estes princípios em tudo o que faz porque acredita que, juntos, pode fazer a diferença. O seu trabalho tem impacto nos seus clientes e, através desse trabalho, tem também impacto no mercado em geral e na sociedade como um todo.

Oferta – Técnico de RH (Generalista) – Lisboa

Responsabilidades

  • Apoio nas tarefas administrativas na área de Recursos Humanos;
  • Gestão de uma carteira própria de clientes;
  • Processamento salarial de trabalhadores por conta de outrem e independentes;
  • Gestão dos processos de admissão, suspensão e desvinculação de colaboradores (comunicação às entidades competentes);
  • Acompanhamento documental nos processos contratuais;
  • Entrega das obrigações contributivas e fiscais;
  • Esclarecimento de dúvidas em matérias da Legislação Laboral;
  • Colaboração nos procedimentos de suporte ao cumprimento dos requisitos legais e regulamentares de segurança e saúde dos colaboradores (Medicina do Trabalho);
  • Gestão do plano de benefícios do cliente (plano de pensões, seguros de saúde, cartões de refeição, frota, entre outros);
  • Elaboração de reportes regulares de controlo interno;
  • Cumprimento de obrigações legais (ACT, Fundos de Compensação, Relatório Único, entre outros).

Perfil

  • Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou área similar;
  • Experiência mínima de 2 anos na área administrativa de recursos humanos (obrigatório);
  • Experiência com o software Primavera no módulo de RH (preferencial);
  • Bons conhecimentos de MS Office na ótica do utilizador (Excel e Word);
  • Bons conhecimentos em Legislação Laboral;
  • Boa capacidade de relação interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa;
  • Bons conhecimentos de Inglês (oral e escrito).

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