Krka Farmacêutica está a recrutar Especialista de Recursos Humanos

A Krka Farmacêutica é uma das maiores empresas de genéricos em Portugal, comercializando, em 2022, quase 6 milhões e 470 mil embalagens.

Cumpre a sua missão “Viver com saúde”, oferecendo uma vasta gama de produtos farmacêuticos de alta qualidade a preços acessíveis, sendo estes medicamentos sujeitos a receita, medicamentos de venda livre e medicamentos veterinários, que contribuem para uma melhor qualidade de vida.

A Krka ontribui para uma melhor qualidade de vida, fornecendo medicamentos para o tratamento de doenças cardiovasculares, respiratórias, gastrointestinais, do sistema nervoso central e urinárias.

A principal actividade da Krka é a produção e venda de medicamentos de prescrição médica obrigatória, produtos não sujeitos a receita médica (OTC) e produtos veterinários.

A empresa está focada no desenvolvimento e produção de medicamentos de alta qualidade, comercializados através de marca própria, oferecendo assim uma mais-valia para todos os seus doentes.

Com a confiança dos portugueses a Krka é uma das empresas de genéricos que mais contribui para o desenvolvimento do mercado de genéricos em Portugal.

Oferta – Human Resources Associate – Lisboa

Responsabilidades

• Estabelecer e implementar a função de RH e a sua posição dentro da empresa;
• Supervisionar todo o ciclo de vida do processo de recrutamento, garantindo o alinhamento dos candidatos adequados às funções adequadas, com os candidatos internos e externos;
• Analisar e monitorizar continuamente o mercado de trabalho e a concorrência;
• Realizar estudos de mercado para desenvolver pools de talentos para cargos frequentemente recrutados (participação em feiras de emprego, exposições de carreiras e outros eventos de organizações de ensino…);
• Facilitar e auxiliar os gestores na realização de entrevistas de avaliação anuais com os colaboradores;
• Organizar e participar no processo de integração;
• Colaborar estreitamente com a gestão intermédia e sénior da empresa;
• Gerir as tarefas administrativas de RH com precisão e organização;
• Reportar o estado das atividades de RH ao Diretor Geral, aos gestores relevantes e aos RH da sede;
• Interagir com agências de emprego e recrutamento;
• Melhorar as iniciativas de Employer Branding;
• Identificar potenciais riscos na área de RH e propor ações.

Requisitos

• Formação universitária em Ciências Sociais;
• Mínimo de 3 anos de experiência em RH (o recrutamento para funções de marketing e vendas é uma mais-valia);
• Conhecimento atualizado das leis laborais, regulamentos laborais e políticas de RH;
• Excelentes competências interpessoais e de comunicação;
• Excelentes capacidades de organização e gestão do tempo;
• Elevado nível de integridade, confidencialidade e profissionalismo;
• Dinâmico, flexível e proativo;
• Proficiência em inglês;
• Carta de condução e disponibilidade para viajar em território nacional.

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