Lidl está a recrutar Consultor SAP – Recursos Humanos

O Lidl é uma empresa alemã de distribuição alimentar, o qual é representado na maioria dos países europeus. Foi fundado por volta dos anos 1930, no Sul da Alemanha.

Há mais 25 anos em Portugal, tem cerca de 8200 colaboradores, distribuídos por mais de 265 lojas, de norte a sul do país, e quatro direções regionais e entrepostos, para além da sede: Famalicão (Norte), Torres Novas (Oeste), Sintra (Centro) e Palmela (Sul).

Segundo um Estudo de Impacto realizado pela consultora independente KPMG, em 2018, o Lidl Portugal contribuiu com 2.120 milhões de euros a nível de geração de riqueza, representando 1% do PIB nacional.

Aposta no fornecimento de produtos de máxima qualidade ao melhor preço. A simplicidade e a orientação de processos determinam as operações diárias nas lojas, centros de distribuição regionais e serviços. A sede do Lidl, localizada na cidade alemã de Neckarsulm, é responsável pela conceção e estrutura de todos os processos standardizados.

No quotidiano, assume a responsabilidade pelas pessoas, sociedade e ambiente. Para o Lidl a sustentabilidade é cumprir a sua promessa de qualidade, todos os dias.

Oferta – Consultor/a | SAP RH – Sintra, Lisboa

Responsabilidades

• Gestão de acessos de utilizadores no sistema SAP RH;
• Responsável por assegurar o processamento salarial;
• Responsável pela implementação e gestão de projetos em SAP RH;
• Responsável por gerir a relação com o fornecedor externo da manutenção do sistema SAP RH;
• Responsável pela entrega mensal de relatórios com os vários parceiros de negócios.

Perfil

• Formação superior, preferencialmente nas áreas de Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas similares;
• Experiência profissional de, pelo menos, 2 anos em gestão e/ou implementação de projetos em SAP RH;
• Experiência em processamento salarial, de pelo menos, 2 ano, em sistema SAP RH (preferencial);
• Bom conhecimento de Inglês (obrigatório);
• Forte capacidade de organização e planeamento;
• Elevada capacidade de análise/interpretação de dados, fiabilidade e visão crítica dos mesmos;
• Proativo/a na sugestão de melhorias;
• Capacidade de comunicação e espírito de equipa.

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