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O Lidl é uma empresa alemã de distribuição alimentar, o qual é representado na maioria dos países europeus, fundada por volta dos anos 1930, no Sul da Alemanha. É uma empresa de sucesso na área da distribuição alimentar presente em mais de 26 países onde conta com mais de 10.000 lojas.
A origem da empresa Lidl remonta aos anos 30. A empresa foi fundada nessa altura no sul da Alemanha e chamava-se Lebensmittel – Sortimentsgrosshandlung.
Atualmente, o Lidl está entre os 10 primeiros da distribuição alimentar na Alemanha e encontra-se bem implementado a nível internacional em toda a Europa, tendo empresas autónomas em cada país.
Há 25 anos em Portugal, o Lidl tem cerca de 7000 colaboradores, distribuídos por mais de 259 lojas, de norte a sul do país, e quatro direções regionais e entrepostos, para além da sede.
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Responsabilidades
- Acompanhamento e monitorização de indicadores de RH (por exemplo: turnover, absentismo, formação, recrutamento), que auxiliem a tomada de decisão das nossas operações e de outras áreas;
- Criação e automatização de dashboards e reports para várias áreas, que permitam contribuir para o sucesso da estratégia organizacional;
- Análise e interpretação de dados e indicadores (KPI’s), considerando o seu impacto na organização;
- Apoio na gestão e coordenação de projetos do departamento, com o objetivo de garantir uma maior eficiência dos processos e proporcionar a melhoria das condições dos nossos colaboradores.
- Apoio na gestão, análise e otimização de processos da área;
- Auxílio no desenvolvimento de benchmark interno e externo associado às condições dos nossos colaboradores;
- Apoio na coordenação entre as diferentes áreas de Recursos Humanos;
- Elaboração de guiões e manuais de suporte para processos e ferramentas Lidl.
Perfil
- Licenciatura em Gestão, Economia, Matemática, Engenharia ou similares;
- Domínio da língua inglesa;
- Conhecimentos avançados de MS Office, especialmente Excel;
- Gosto por trabalho com ferramentas de análise de dados;
- Criatividade e espírito crítico;
- Forte capacidade de análise e processamento de dados;
- Capacidade de comunicação e organização;
- Dinamismo e proatividade.
