Lidl
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Lidl está a recrutar Responsável de Formação

O Lidl é uma empresa alemã de distribuição alimentar, o qual é representado na maioria dos países europeus. Foi fundado por volta dos anos 1930, no Sul da Alemanha.

Há mais 25 anos em Portugal, tem cerca de 8200 colaboradores, distribuídos por mais de 265 lojas, de norte a sul do país, e quatro direções regionais e entrepostos, para além da sede: Famalicão (Norte), Torres Novas (Oeste), Sintra (Centro) e Palmela (Sul).

Segundo um Estudo de Impacto realizado pela consultora independente KPMG, em 2018, o Lidl Portugal contribuiu com 2.120 milhões de euros a nível de geração de riqueza, representando 1% do PIB nacional.

Aposta no fornecimento de produtos de máxima qualidade ao melhor preço. A simplicidade e a orientação de processos determinam as operações diárias nas lojas, centros de distribuição regionais e serviços. A sede do Lidl, localizada na cidade alemã de Neckarsulm, é responsável pela conceção e estrutura de todos os processos standardizados.

No quotidiano, assume a responsabilidade pelas pessoas, sociedade e ambiente. Para o Lidl a sustentabilidade é cumprir a sua promessa de qualidade, todos os dias.

Oferta – Responsável de Formação – Sintra, Lisboa

Responsabilidades

  • Serás responsável por assegurar os planos de formação e as formações legais obrigatórias para todos os colaboradores e manter a base de dados atualizada;
  • Deverás garantir a qualidade da formação interna e externa;
  • Irás desenhar e desenvolver planos de formação para os colaboradores em conjunto com as chefias;
  • Terás de desenhar e implementar das sessões de formação em parceria com a Central de Serviços, com foco na formação comportamental;
  • Irás garantir e acompanhar o processo de Talent Management;
  • Terás de realizar o acompanhamento in loco da formação inicial;
  • Irás acompanhar projetos train the trainer;
  • Serás responsável por controlar e medir KPIs de Formação.

Perfil

  • Tens formação superior na área de Psicologia, Recursos Humanos ou equivalente;
  • Tens aproximadamente 5 anos de experiência profissional em funções semelhantes;
  • Possuis certificação em Coaching e/ou experiência comprovada em Mentoring;
  • Tens o Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (obrigatório);
  • Tens experiência comprovada como formador/a de soft skills (obrigatório);
  • Tens capacidade de Comunicação e Influência;
  • Possuis espírito crítico e capacidade de análise e tomada de decisão, baseada em métricas RH e de negócio;
  • Tens capacidade de relacionamento interpessoal, és empático/a e tens gosto por ouvir e desenvolver os outros;
  • Tens capacidade de introduzir novas tendências de mercado na área de L&D;
  • Consideras te um/a Life Long Learner;
  • Dominas o Inglês;
  • Tens conhecimento de Excel (Nível Intermédio).

Mais informações e candidaturas [AQUI]

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